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今年是地方县市区换届之年， 这是党和国家政治生活中的一件大事， 能否严守换届纪律、自觉接受组织和群众的选择， 心静如水对待进退留转， 传接好“接力棒”， 考验着每一名领导干部的党性觉悟和胸襟气度 。
古诗云:人事有代谢， 往来成古今 。 寒来暑往， 春去秋来， 时光流逝， 人事变化， 每一名党员干部都要正视这一规律 。 无论进退留转， 不管职务岗位发生什么变化， 都应该做到心情愉快 。 干部的新老交替、班子的新陈代谢， 是组织和群众的需要、也是推进事业发展的需要 。 要从让位于贤、让位于年富力强， 更利于单位和事业发展的心态正确面对换届 。 离退之际， 留恋是人之常情， 用一种特别的情怀将留恋移植于自己钟爱的事业， 多传经授宝， 不插手、不干预自己的“身后事”， 所有的事情交由组织决定和群众选择， 这是每一名党员干部应有的宽广胸怀 。
对于履新的党员干部来说， 职位的升迁不是一种荣誉， 而是一种更大的责任担当 。 当接过“接力棒”第一刻起， 组织寄予厚望， 干部群众充满期待， 社会各界关注， 必须深感责任重大 。 正确对待职位身份的变化， 正确认清职位是干事创业的岗位， 权力是为民服务的工具， 倍加珍惜这个舞台， 倍加珍惜组织的信任和人民群众期盼， 不负重托， 不辱使命， 才会努力做到有所作为， 无愧于组织和人民群众 。
无论是进、还是退， 交接棒都须有一种情怀和担当 。 “交”要有一种“舍”的情怀， 舍得放下， 舍得传授， 合得为能力强、奋发有为的年轻干部走上重要岗位鼓掌喝彩;“接”要有敢于“扛”的担当， 敢于接受新事物、新思想、新挑战， 以在其位就要谋其政尽其责的勇气， 扛起党和人民赋予的信任和重托， 在牢记为人民服务的宗旨中履行党员干部应尽之责， 凡事从党的事业和人民群众着想， 踏踏实实做一个称职合格的好干部 。
新任干部、离退干部， 对党的事业来说都是一笔宝贵的财富 。 离退之际， 心宽似海， 离退之后， 一如既往地忠诚于党的事业， 是一种优秀的品德和风范， 更是一种精神财富的传承， 这些精神财富对接力干部来说是一种莫大的激励， 激励他们抓稳服务群众的“接力棒”， 更加忠诚于事业， 更好续写新篇章 。

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