其实对淘宝卖家来说 ， 如果是新店铺的话 ， 那肯定也需要先去了解一下新店的运营工作应该怎么开展 ， 另外需要多少的运营人员呢?又该怎么去考核呢?

文章插图

如果运营一家天猫店铺的话 ， 人工可以不用太多 ， 一般3~5人足够了 ， 自己会运营可以自己做运营 ， 客服2人 ， 打包2人 ， 美工1人(或者有的美工客服直接外包给第三方) ， 人工工资平均3K(看地方而定) ， 也就是说人工开支每个月至少9000-15000元 。
怎么考核?
首先我们的考核对象是提交入驻天猫申请且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、卖场型旗舰店除外) 。
新店考核期一般为店铺正式上线后的4-9个月 。
新店考核内容：
1、类目主营率=(类目近28天成交额/店铺近28天成交额)*50%+(类目当天在线商品数/店铺当天在线商品数)*50% 。
2、日均成交额
商家平均每日交易状态为“交易成功”的真实有效的订单金额总和 ， 不含运费及因维权、售后原因导致的失败交易金额以及一级类目名称为“其他”项下的交易金额 ， 即考核期内店铺交易成功的订单总金额/考核期天数 。
3、周均新发商品数商家平均每周在天猫店铺新发商品数总和 ， 即考核期内店铺新发布商品款数总和/(考核期天数/7) 。
【淘宝新店运营团队要多少人？怎么考核？】天猫新店考核期通过技巧：
1、对竞争对手进行详细分析 ， 挖掘行业发展趋势 。 店主需要去研究对手 ， 发现他们的优点 ， 学过来 ， 发现对方的不足 ， 抓住痛打对方 。 知己知彼方能百战百胜 。
2、根据买家需求 ， 选择好产品 ， 花最少的钱努力冲基础销量、全5分好评以及宝贝和店铺收藏数 ， 这中间客服起的作用非常大了 ， 好的客服服务 ， 能给你换来几十字的高端评价 。 所以说选对客服团队也是十分重要的 。
3、直通车推广 ， 目前在平台 ， 新品推广天猫运营直通车的效果是最直观的 ， 所以当产品得到消费者初步认可的时候 ， 直通车就必须上 ， 不上就没有将来 。

• 天猫标品运营思路是什么？有什么技巧？
• 2022年淘宝直播优秀金牌主播年框合作开始
• 淘宝上顶级复刻手表靠谱吗
• 淘宝店铺怎么补单？重点是什么？
• 淘宝补单怎样补才更有效？要注意什么？
• 淘宝新店补单技巧，怎么补？
• 新手开店适合开什么店？如何开？
• 淘宝618超级红包在哪看？使用有何规则？
• 农村淘宝合伙人是什么活动？招募条件是什么？
• 淘宝店铺一钻可以参加什么活动？新店可参加哪些活动？