就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给阻止带来高效和更多的收益，我可以开发大量的新客户，同时对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费 。
9、你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？原则上服从 私下里沟通 。
回答示范：
原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看两道是否能改变想法
如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真的去完成这项工作 。
10、关于你的未来规划的问题职场的法则是，如果你没有计划，你就计划着失败 。面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人，同时，他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业理想
回答示例：
我还没有给自己制定一个明确的规划 。不过我有一个清晰的自我发展的规划，我希望在专业上成为一个行家里手 成为这个行业的高手 。从人际关系上，希望学会与方方面面的人打交道 。
我的短期目标是进入到一个规范的，正在不断发展的企业，得到一份有挑战性的，同时又能让我充分学习成长的工作 。而咱们的企业正式我最好的选择 。而我的长期目标是能成为一位职业经理人 。从当前这份基础工作做起，不断磨练自己，与公司共同进步，最终进入管理层，成为在相应领域有能力独当一面的领导者 。当然了，事物总是发展变化的，无论是人生目标还会职业规划都要根据当时的情况调整才可以，
11、你对加班的看法？实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献 。
回答样本：
如果工作需要我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时，我也会提高工作效率减少不必要的加班 。
分析：
虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意 。
12、关于你的期望值得问题:希望待遇多少?问题分析:
最好的办法是能够事先调查出该职位大致的offer是多少钱,如已经说出具体数字实在无从得知,只能把自己的市场价值报出来,如果你必须自目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字,最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场做了调查,知道想自己这样能力的求职者有什么样的价值.
回答示范:
如果是特别好的公司,学生回答可以是我愿意接受公司的薪资标准.
我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训.而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水.
工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我会的,那我当然希望自己的薪水可以体现自己的能力价值,我希望自己的月薪不低于5500元,因为我之前的基本工资是4500元 ,还有各种补助每月也有500元,根据咱们公司的实例我想给到这么多事没有问题的,并且我也相信我可以胜任好这份工作.
13、有什么问题要问吗?问题分析：
出于礼貌,hr一定会问你是否有什么问题要问他.不落俗套的提出一个得体的问题 。
回答示范：
我能了解公司在员工培训方面的计划吗?
您是总经理,肯定特别忙吧,我就不提问了吧，其实前几轮面试里,其他面试官已经回答可我不少的问题了 。
马上就12点了,您该午休了,我就问一个特别简单的问题吧 。
我想知道如果我能通过您今天的面试,未来还有几轮面试呢?
咱们公司的晋升机制是什么样的?

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