11月8日 ， 据天目新闻援引“共富财经”报道 ， 近日 ， 在广东普宁 ， 有网友爆料称自己老板用不同的方式逼迫其同事离职 。

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据了解 ， 该公司老板想让其同事接手离职员工工作内容 ， 本就处于高度压力下的同事不愿意增加额外的工作负担 ， 便拒绝了老板的要求 。
该老板为报复并让其同事主动离职 ， 不仅让其同事洗一周厕所 ， 还让其他员工临下班时下达工作给其同事 ， 并把其同事办公椅换成塑料凳 。

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对此 ， 该公司老板回应 ， 每个公司都有因发展面临的调整和变化 ， 相关员工的情况现在正在协商 。
那么 ， 如何维护劳动权益？
根据我国《劳动合同法》第四十八条规定 ， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 ， 劳动者要求继续履行劳动合同的 ， 用人单位应当继续履行；劳动者要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的 ， 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。
【每个公司都有自己的调整 换塑料凳逼员工离职】【来源：九派新闻综合天目新闻、共富财经、昌邑市人民法院】
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