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一场饥饿游戏在匿名员工论坛Blind上，推特的员工们在纷纷发表着对马斯克的差评 。
推特伦敦办事处的受众洞察负责人Ned Miles写道：「我没有什么聪明的说法，我只是被摧毁了——我，以及我们共同建立的宏伟文化和公司现在已经消失了 。我爱你们 。」

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一位工程经理表示：「马斯克是一个野蛮的决策者 。」「他迅速破坏了推特富有同情心、以人为本的企业文化，我们仿佛失去了家人 。」
而在公司向员工发送宣布裁员的备忘录当天，另一位高级软件开发人员说：「在马斯克接任之前，一切都很好」 。
他表示，在推特的工作的好处是能为马斯克工作，坏处就是要做打工机器人 。而最大的「成就感」，就是每周7天24小时在办公室里工作和睡觉，然后交付项目 。
上周，一位推特员工发布了一张他的经理在办公室睡觉的照片，当时就震撼了国内外互联网，连微博网友都大呼震撼 。

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在10月27日接管后，马斯克像飓风一样席卷了推特 。可以说，他发起了一场「饥饿游戏」。
在周四，首席执行官Parag Agrawal、首席财务官Ned Segal和首席律师Vijaya Gadde在内的高管纷纷被「踢掉」 。

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根据合并协议，这些高管如果被解雇，他们将获得2000万至6000万美元的补偿 。但据说，马斯克是「因故」解雇他们的，这就可能使该协议失效 。
其他高管要么被悄悄解雇，要么公开宣布退出 。其中一位核心技术经理，在妻子去世的丧假期间被裁掉 。
在「血色周五」，许多推特员工发现自己还没收到裁员通知，就已经登不上笔记本电脑了 。被裁的员工中，甚至包括一名怀孕8个月的孕妇 。

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根据路透社看到的Slack内部公司消息，马斯克预计实施「深度削减计划」 。
该计划的目标是让推特的团队想出个办法，将公司数据服务器和云服务每天的支出减少150万至300万美元 。这样，推特的基础设施成本每年就可以削减10亿美元 。

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目前，推特每天大概损失300万美元 。
但推特员工很担心，恰逢美国中期选举，这项节省成本的计划可能会导致服务器中断 。
这件事不是没发生过，要知道，在今年7月，由于用户流量激增，推特就曾在全球范围内中断了一个小时 。
其实，一位前SpaceX副总裁早就警告过人们：马斯克在工作中很可能表现得非常「恶毒」 。
2001年至2002年SpaceX的首任业务发展副总裁Jim Cantrell说：「与Elon合作就像与两个不同的人一起工作：好的Elon和坏的Elon，你永远不知道他下一秒会变成哪一个 。」

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他说，好的Elon「非常有趣和迷人」——「他会给你带来伟大的想法，你会成为其中的一部分 。」
但「坏的Elon会对你大喊大叫，然后会觉得很沮丧——似乎没人能达到他的要求 。」
「他可能是恶毒的，不过他非常有能力，」他补充说 。
不过，在他和马斯克发生冲突后不到一年，他就离开了SpaceX 。
「他对我大吼了好几次，我必须改变自己的身份才能继续在那里工作 。」
参考资料：
https://www.businessinsider.com/elon-musk-deep-cuts-plan-seeks-server-cost-cuts-report-2022-11?r=musktwitter

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