培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定 。那么培训计划包括哪些内容？

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1、培训的目标，即培训要达到的目的和效果 。从学员的角度来说就是经过培训最终学到了什么 。2、培训的内容和培训的对象 。培训的内容是进行怎样的培训，培训对象就哪些人要参入这个培训 。
3、培训讲师 。培训讲师很重要，直接关系到培训的效果，从品质、知识、经验、沟通等几个方面去筛选符合要求的讲师 。4、培训的时间 。培训时间是指培训什么时候开始，后续培训的时间是怎么安排的，安排好后要及时发布通知 。
5、培训的地点及设备设施 。培训在什么地方进行，需要哪些设备、设施或辅助材料，要提前准备 。6、培训的方式和费用 。培训采用什么方式根据企业实际情况安排，如理论型、实操型等，另外要做好费用预算，如讲师费用、场地租金、材料费、设备维护费等 。
【组织事项怎么写 培训计划包括哪些内容】关于培训计划包括哪些内容就介绍到这了 。

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