职场新人被前辈关照，接触久才发现这位前辈受人排挤，该疏远吗？ _经验常识

不该疏远。

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该前辈受别人排挤时，你不可落井下石
职场做人，要有正气，不可趋炎附势，不可落井下石。
该前辈被别人排挤，是别人的不对。你觉得该前辈不得势了，怕受牵连，怕引火烧身，就疏远该前辈，试问你的做人底线呢？你和那些排挤人的人有何区别呢？你此时疏远该前辈，和该前辈切割，就是落井下石。而你不放弃自己的原则，保持和该前辈的正常交往，才是应有的行为。
逆境中依然有心关照新人的人，值得相交你是新人，该前辈在身处逆境，自身难保的情况下，还对你关照有加，可以看出该前辈的风骨。自己遭人排挤，还保留一颗对新人关爱和照顾的心，体现了该前辈的古道热肠和侠肝义胆。此人值得交往，而不可疏远孤立。
不疏远，是患难真情锦上添花易，雪中送炭难。
建议你继续和该前辈来往，做你该做和能做的事，不可故意疏远。
你的不疏远，是对该前辈的声援、温暖和慰藉。该前辈被人排挤，暂时处于逆境，需要人理解、支持、关心和帮助。而你的不疏远，你的靠近和贴近，就是声援，可以给该前辈以温暖和慰藉，这是患难真情。
你的不疏远，也是对自己的保护。你退缩了，躲避了，暴露了你的软弱，可欺，你可能和该前辈一样被排挤。而你的不疏远，体现了你的硬骨头，对企图袭扰你的歪风邪气是有效的吓阻。
你的不疏远，可以增强该前辈的信心。你的不疏远，就是正义的力量。你的不离不弃，会增强该前辈与不正之风抗争的信心。
你的不疏远，展现了你仗义的人品。不疏远该前辈，尽管可能遭到一些非难，但也在其他同事面前展现了你刚正的品性。邪不压正。相信你的正气，会为你赢得良好口碑，赢得其他同事的尊重。支持该前辈需要智为内心存同情和支持该前辈的意愿，行为上保持正常交往，私下里鼎力支持，做力所能及的事情，为该前辈提供帮助。
但是，不可冲动莽撞行事，不要为该前辈添乱，不做“猪队友” 。
你是新人，不知道深浅，不可参与具体矛盾，不要好心办坏事，不可帮倒忙。
在该前辈需要时，倾力支持。
尽力做好自己的事情，让该前辈少为你操心和分心，让该前辈集中精力处理被排挤的事情，这也是一种支持。
要分清是非，不可盲目支持该前辈，不要感情用事，不要弄巧成拙，落人口实。
【职场新人被前辈关照，接触久才发现这位前辈受人排挤，该疏远吗？】总结：不疏远逆境中关照你的人，不明哲保身，做一个有正义感，不畏惧歪风邪气铁骨铮铮的人。展现职场智慧，给该前辈提供有益的帮助，支持该前辈摆脱困境，赢得良好职场环境。
古代的“通缉令” ，真的可以抓到犯人吗？我是萨沙，我来回答。

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