2023年春季放假9天吗？教育部回应：不固定 _经验常识

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春节是我国最盛大的传统节日之一。根据《全国法定节假日安排》的规定:春节是除夕和正月初一调休的7天长假;而元宵节的假期只有3天(农历正月十五、十六、十七) 。所以,2024年的春节比以往少了2个休息日,那么 2022 年春节能放 9 天假么?
答案是肯定的!
因为我国现行假日制度为”国家实行带薪休假”,即劳动者连续工作一年以上的可享受10天左右时间的带薪产假或者探亲假等有固定时间限制的福利待遇。《中华人民共和国劳动法》(主席令第70号)第三十一条规定:”用人单位在下列情况下不支付工资:(三)未及时足额发放劳动报酬;(四)解除劳动合同后,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者加付赔偿金” 。
由此可见,”带薪休假”是国家强制实行的法定义务,《职工权益保护特别条例》、《企业年金办法》《***关于修改〈工伤保险管理条例〉的决定》、以及人力资源和社会保障部发布的有关通知中均对企业的相关义务及法律责任进行了明确界定与规范要求。(具体可查看以下链接内容。)
【2023年春季放假9天吗？教育部回应：不固定】因此,只要符合法律的相关规定,单位就应该依法执行相应的权利和义务并履行相应责任,否则将面临处罚或承担不利后果。也就是说,2021-2025年间每年都可以享受8天的带薪寒暑假、2026-2030之间可以享有12天的带薪暑假寒假、2031之后则只能享有一次15天左右的带薪寒暑假(2032年后是否还有这样的政策还未可知);如果违反了相关规定的话将会受到一定的行政处罚甚至是刑事责任。当然,这并不是绝对的,只是说一般情况下是这样的情况而已。

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