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2021年12月29日(星期六)、30日、31日为法定节假日 。其中,12月底的周六为公休假日;2020年11月的最后一个周末、12月中旬的第一个双休日和年末的两个周日均为休息时间 。
一、2022年度部分节假日的安排如下:
1、元旦:1月上旬放假,2月初补班;2月份只放2天假期,1号、2号和3号是调休假;3月份有5个工作日;4月和10月份的每周五都是上班;5月下旬至7月中上旬是端午小长假;6月末、7月上中下旬、9月至9月下半月、10月到11月分别是中秋国庆和中秋和国庆大长假的期间;1个月共8个节日 。2月份、3月份、4月份、6月份的每个周五都正常下班,4月、5月、8月份分别只有周四一天可以加班,6月、7月、9月份都有4天可加,9月还有6天的连排工,10月也有两天连排工,11月没有工作日,3到11月每月至少有一天不固定的工作日期 。
2、清明:4月上旬和4月中旬各有一次短途旅游的机会,5月、6月、7月各有三天半的长假,8月开始恢复正常作息 。3个月内共有14次机会 。4月15日至17日请假四天即可获得一次免费出游的机会 。
3、劳动节:5月上旬放假,5月中下旬开始正常工作,7月起恢复正常的上下班制度 。3个月内共计16次机会 。4、青年节:6月中旬放假,7月1日起正式回归日常工作状态 。
5、儿童节:8月31日前后的任何一日均可申请一天的带薪陪护假 。6、建军节:9月27日前后两周均有机会请病事假并得到半天工资补偿或全天工资的奖励 。(注:10月18日后不再发放)9、重阳节:11月中旬左右会有一次带薪陪护假 。10、万圣节:12月25日当天可获得一个下午的时间来陪伴孩子玩耍 。11、圣诞节:13~19日之间均有机会享受半天或者全天的带薪陪护 假期。12、感恩节:14~24日之间的任意一周都可以选择一天进行带薪陪 护 假期。13、教师节:15~28日之间有三次带薪陪护 假 日 的机 会 ,每次不超过一整天 。19天后即进入下一个季度 。
二、2022年度计划内的所有节假日全部按照此方案执行!
三、其他注意事项:
1.本计划适用于全体员工及外包人员 。
【2023年元旦放假通知1：2020年12月30日,星期三】2.公司将根据实际需要调整上述节假日具体实施情况 。

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