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2021年的5月1日是劳动节 。按照***《全国年节及纪念日放假办法》规定:法定节日包括国庆节、春节、国际护士节等14天假期;休息日是指公休假日和周末的连续休假时间(一般为每周至少歇一天) 。根据以上规定,5月份共有8个节假日可以享受带薪假的福利待遇 。
【2022年五一放假几天假？2022年五一小长假是5月1日吗】1、清明节:4月初4日至6日为调休放假期间,4月2日、4月3日正常上班;4月7日、8日、9日、10日和11日的加班工资按三倍支付;5月9日、12日的加班工资按双倍支付 。4月5、6、7、8、9、10、11、12日安排劳动者工作又不能补足的时数均视为工作时间,应当按规定发放或折算为基本工时的延长工作时数 。3个工作日内未完成工作的应发给相当于标准工资150%的工资报酬 。(注:2021年4月4-6日期间因疫情防控需要暂停企业复产营业)
2、五一小长假:5月的第一个周日(5月1—2)共放两天半小短 假。其中,1号当天、5号的周六、1号和2号的周五都需正常工作;3号为端午节,3 号、2号是双休;1至 2 号为调休放假时间;2 日、3 月、6 至 8 号、7 、 9 号、10 和 11 号均为加班工资计算周期内的工作时间;(注:2021 年 5月 1— 4 日 因疫情 防控原因 企业停 产 复 工 ,2020年 6月至 10 月的企业生产性用工需求仍处于高位 。)
3、五四青年节:6月中旬前后各半天;6月下旬的一个星期六,6月上旬的一天(6月15)、一个星期二(6月16)、一个星期四(7月1)为一个完整的连休日,7月中下旬的两个星期五(8月10),8月底的一个星期天,8月末的一个星期一(9月17);(10月和9月两个连续的周二是国家规定的公共假期,9月18日、20-21日三天也是国家的公众假期)(注:10月1-3日,10-11月每个周一- 周六 )
4、十一黄金周后四天:9月29-30日,(含30日中秋节前一天晚上值班人员)以及9月28-29日全天为正常的带薪休假时间段;另外,9月27-28两天下午也属可自行支配的时间段 。
综上所述,2023年五一有13天的假期哦!
下面小编就给大家介绍一下如何利用好这个超长的”五一”,让大家在繁忙的生活中好好放松一下心情吧～
首先我们来看一看这13天的具体行程表~
第一天——上午:8:30-12:00
下午:2:05-4:25
第二天—— 上午:12:45-17:25
下午:3:15-5:35
第三天——上午:7:40-10:55
中午:11:50-13:05
第四天——上午:13:15-15:30
第五天 ——上午:14:25-18:00
第六天———上午:17:00-19:30
第七天———上午:19:00-22:59
第八天———早上:21-25
第九天———凌晨1:40-3:18
第十天———早晨3:35-6:24
第十一天——— 早上6:45-9:28
第十二天——— 早晨9:36-14:29
第十三 天——— 中午2:10-5:55
第十四天——— 白天 : 12:30-16:30 (不含午休时间和下班后到公司处理事情所需时间)
第十五天——— 晚上19:00-23:00
第十六天—白天:23:00-1:30
第十七天 —夜晚:1:30-4:16
好了,看完这些是不是觉得自己的心里有了一些想法?那么接下来我们就一起来看看具体的请假流程有哪些呢……
一.请事假
1.提前向部门经理申请并填写相关表格
(1)个人书面申请书一份
(2)身份证复印件一张
(3)近期一寸彩色照片两张
(4)其他证明本人身份的相关资料
(5)如有特殊情况不能及时来单位报到的员工必须事先告知主管领导
2.提交材料给人事部审核通过之后即可获得批准
3.领取审批单
4.携带相关资料去财务室报销费用
5.办理完所有手续就可以安心回家啦
6.如遇特殊状况无法准时返回工作岗位则要电话或者邮件通知部门领导和人力资源部的同事们以便他们能随时掌握情况

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