【国家法定节假日2023年将增至11天!2022年国家法定节假日安排出炉】

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2022年的国庆、春节假期都因为疫情原因被取消了 。那么,2021-2025这5个年份的假日安排是怎样的呢?下面为大家一一介绍:
1、2020年放假日期为10月1日(星期四)、2日、3日和4日共四天;其中,10月8日为调休,9、9两天休息,1和3号上班,2号正常上下班;4号和7号为周末,6号是周六,5号周天,8号是周日,4号和6号是工作日,7号是休息日的补假时间 。(以上信息来源:《中华人民共和国***令第3714 号》)
2、2019-5-30 发布的《关于修改〈全国 年节及纪念日 假期办法〉的决定》规定:10月 1 日至 10 月 4 日为全国节日假期 。9月和10月份分别增设了中秋节和国庆节的休假天数 。2020年10月的元旦也是我国传统节日——农历正月初一 。
3、2018-12-14发布的新版 《职工带薪年假条例》(以下简称《条例》),对国家规定的部分公民放假的具体情形进行了明确界定 。《条例》:第三条规定:”单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排员工连续作业时间和综合计算工时工作时间” 。第四条”劳动者依法享受寒暑假”,包括以下两种类型:(二)企业因工作需要不能实行统一工作和作息时间的;(五)(三):用人单位在保障劳动者的工资报酬、福利待遇的前提下.经与工会或全体劳动者协商一致而延长工作时间或者调整工作岗位;《条例》;第五条” 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定”.应当给予相应处理.《条例》 。第八 条 : ” 对符合本条例第二十条规定条件的其他情形的 , 单位可以按照有关法律规定执行.”。
4、2017-2-16 发布修订后的新《劳动法》,《劳动合同法》,将原来的七天长产假改为三个月,《女职工特殊保护规定》《妇女权益保 护 法》等法律法规也进一步明确了女性生育期间的各项权利义务 。
5、2015-8-24 新颁布的国家标准GB/T 3484-2014 《体力活动水平分级》,规定了人体适能状态的分级标准和评定方法以及评价指标体系 。该国家标准适用于所有参加运动锻炼的人员 。
6、2013-9-25 新的国家标准化管理委员会发布了GB 2897-2012 《室内空气质量标准》,本标准的实施将对改善环境空气质量和提高全民健康素质起到积极的作用 。

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