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2022年1月21日(星期三)至2月12日元宵节放假7天,2月份只放一天假 。其中,1月份的法定节日为新年、除夕和元宵; 2月的节假日有情人节(2月14日)、妇女节(3月8号) 。
根据《***办公厅关于2020-2025年全国劳动定额定员工作的意见》的要求,2021年至2024年每年将安排劳动者休假天数不低于15天的比例执行 。
【2023年春节假期安排出炉!20天假？调休7天？通知来了】因此:2023年到期的劳动法规定:
1、元旦(1月 1 日 )到 春 节 (2 月 3 号 ), 放 假 4 天 ;
2、 清明 (4 月初 5 初 8), 放 假3天。
3、 劳动节(5月1) 、端午(6月18日)、中秋(10月4日)5个传统佳节的休息时间调整为9天 。(注:9天是指从5月1日开始连续工作九天,9天后开始休息 。)
4、国庆(8月1~3) , 放 假 7 天 (10 月 6~ 9 ) 。
5、 2020 年 10 月 13 日起实行新的带薪年休假制度 :职工累计工作已满 12 个日历周岁的当年度可享受最长不超过 15 周的连休假日 。即如果员工在2019年11月到2020年11月期间的工作已经超过13个月的话,那么他可以在今年年底享受长达17个工作日的带产假了!
6、其他国家法定的公共假日按照相关法律法规的规定执行 。如清明节是中华民族传统的祭祖大节,也是我国重要的”八项规约”(修订版)之一 。《全国民族自治地方简则》(试行)》第二十九条第一款规定:”各少数民族聚居地区居住半年以上的公民都有过火把节的习俗” 。
7、对于部分企业来说,由于生产任务繁重或受疫情影响导致生产经营困难等原因不能按规定给予工资支付的人员,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬等措施稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁减人员 。
8、因依法被隔离造成未提供正常劳动的企业成员可以与企业进行协商解决有关待遇的问题并签订协议 。

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