“新人”往往有许多的烦恼，因为他们没有一个好的学习方法和节奏，往往会在职场上不知道如何解决问题 。其实，并不是所有人都需要“跳槽”，也不是每个人都需要学习如何“跳槽” 。毕竟对于职场新人来说，在没有接触到职场经验的情况下，需要学习自己公司在什么阶段、做什么工作、怎样解决问题、如何成长等都是有明确指导和目标的 。所以，我们需要为自己制定一个适合实际情况的学习计划，也就是所谓的“跳槽”计划 。这可以帮助我们快速找到合适自己的岗位，并在新的岗位上做出成绩 。

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1、根据自己的职业目标，确定合适的跳槽时间
大多数职场人，如果目标明确，在合适的时间跳槽也很正常 。毕竟，“跳槽”是一件痛苦且代价昂贵的事情，也是为了能够快速找到适合自己的工作 。所以，找工作是一件需要慎重考虑的事情 。在确定好目标之后，就要确定好时间点了 。一般情况下，当你确定了一个发展方向之后就可以开始计划“跳槽”了 。因为这个时候，你已经清楚地了解当前工作环境情况以及自己喜欢什么样的工作和生活 。所以，想要自己在工作中快速成长起来，我们需要确定一个合理、成熟且相对合理的时间点再决定是否“跳槽” 。
2、做好职业规划
有了明确的目标，那么就需要我们要给自己设定一个短期目标，比如可以通过一段时间内实现什么成就来确定目标 。例如，你想成为一名项目经理，那么就需要了解公司主要开发什么样的项目 。然后通过与公司其他同事的交流后了解到在某一领域项目比较成熟、需要进行尝试者和合作伙伴之类 。接着有了阶段性目标后，我们就需要根据实际情况进行不断调整自己的目标和计划 。在“第一阶段”规划好“自我发展”目标后，“第二阶段”规划好“个人成长”目标 。
3、根据对职业规划的反馈，调整自己的跳槽节奏
很多人选择跳槽都是在为自己的职业规划而调整，没有具体的跳槽目标，也没有详细的跳槽计划，甚至连跳槽原因都不清楚 。因此，我们应该根据自己对职业规划的反馈，调整自己的跳槽节奏 。比如，如果是从刚毕业时就选择“跳槽”到现在已经工作了两年多时间的职场新人来说，这一段时间虽然没有具体的跳槽计划进行具体指导，但是其专业知识、专业技能还是可以得到锻炼和提高 。对于一些初入职场的新人来说，可能会由于工作经验不足甚至是没有学习和思考过相关行业领域知识技能的情况下进入这个企业 。所以，如果可以让自己多进行“实战”学习、工作经验积累和知识储备等都是非常有必要而非仅仅是职业规划中需要学习和提升的方面 。
4、根据现有工作经验，学习技能
【职场新人怎么更快做出成绩？做好这3件事,升职加薪指日可待!】在我们刚刚进入职场，也是非常需要学习某些技能，特别是那些技术类的 。比如编程、数据分析、市场分析等 。对于这些技能，如果我们有一些基础了，那么我们就可以从基础上入手练习 。对于没有基础又想学习技术类产品知识的人而言，我们也可以先通过网络平台搜索相关技术书籍进行学习，然后再去向行业专家请教 。

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