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公司帮员工承担个人社保，是指公司为员工办理社保的时候，员工的社保由公司来代缴，并且自己也缴纳一部分 。这样做账处理有什么具体的操作流程？一般怎么做账？企业需要向社保缴纳地税务机关缴纳吗？
1、公司帮员工承担个人社保的费用，在公司层面需要进行如下操作：
a、公司直接给员工办理个人社保，并且让员工自行缴纳部分；b、在公司为员工缴纳部分的社保费用的时候在银行存款账户上存入一定金额的手续费或佣金；c、公司为员工缴纳部分社保费用的时候需要进行税前扣除；d、公司与员工结算之后，需要对员工缴纳部分社保费用的金额进行确认；e、公司会代收员工个人社保费用的部分资金之后按照工资薪金进行账务处理，而不是按照工资薪金来进行账务处理 。
2、将自己缴纳的个人社保费用核算如下：
1)、将员工个人缴纳的金额，按照员工缴费基数，将相应的缴纳基数调整为自己月平均工资 。2)、将员工个人缴纳费用，按月汇总缴纳至员工个人账户 。3)、按照员工个人账户金额，将参保金额的一部分，支付给公司，并将一部分，与一系列员工的工资合并，汇总成一张账单显示给公司 。
3、核算完毕后，公司根据该员工办理社保所缴纳数额与比例核算，对于个人缴纳部分做账如下：
(1)缴费基数：按个人缴纳比例(1-2%)乘以社保费率(5%-12%),乘以对应的缴费额即可 。(2)缴费基数：根据每个员工个人的工资水平与社保基数确定 。每个人的社保基数与每个公司对应的金额，就是社保费用具体的缴纳金额，并且需要向公司提供身份证、社保缴费证明以及银行账户等资料 。以上就是关于企业给员工缴纳个人社保做账流程的介绍，希望能够帮助到大家 。个人缴纳社保怎么做账？
4、将此做账后，该公司需要向社保缴纳地税务机关上交相应部分：
由于新员工不需要承担社保，所以公司代缴后需要按照实际工作年限向社保缴纳地税务机关上缴相应的社保费用 。按照个人所得税的规定，我们可以计算缴纳社保的个人比例 。举例：假设一个员工每个月到手工资为5000元，但是其实际缴纳社保的基数是4500元，那么他实际缴纳的社保比例就是50% 。如果按照这种方式来做账的话，那么他的社保费率会超过5%左右 。这样就不需要再向税务机关交纳更多的社保费用了 。
5、如果需要纳税，需要在社保缴纳地税务机关代开发票进行纳税申报：
【公司帮员工承担个人社保怎么做账】当公司需要纳税时，需要在公司所在地税务机关代开发票进行纳税申报 。如果公司所在地是非税管地的话，可以选择去社保局或者社保中心办理 。如果是税管地就不可以了 。

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