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【隔离14天算事假还是病假】对新型冠状病毒感染的肺炎病人、疑似患者、亲密接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因当局实行隔离措施或采取其他紧急措施致使不能提供正常劳动的企业员工 ， 企业应该支付员工在此期间的工作酬金 ， 并不得依据《劳动合同法》规定与员工免去劳动合约 。
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