企业发展规划书-企业发展规划书和产品营销策划书( 五 )


第三部分:公司战略指导思想与目标定位 。 在与公司高层充分沟通意见的基础上 , 了解他们对公司愿景、使命、战略指导思想的初步看法 。 由于愿景、使命、指导思想直接关系到公司具体战略的选择和设计 , 所以公司战略指导思想、战略依据、目标定位的内容经过反复讨论、广泛征求意见后凝练而成 。 尤其是公司发展体系的制定 , 既要有总体发展目标 , 也要有分事业部、分职能、分年度的具体目标 。
第四部分:公司战略方案选择 。 在一个规模较大的公司内 , 撰写战略规划方案既要有公司总体发展战略 , 也要有经营单位的具体战略 。 在一个规模并不大的公司里 , 也要有发展战略的总体构想 , 并尽可能地按职能领域(如营销战略、生产战略、人力资源发展战略、研发战略、财务与筹资战略、国际化战略)分别进行撰写 。
第五部分:公司战略的实施计划 。 在选择了战略类型以后 , 应当根据公司现实情况 , 从促进公司发展的角度 , 提出具有前瞻性的具体实施方案 。 该部分应当包括以下内容:体制与机制的创新、核心竞争力的培养方案、组织结构的调整和扩充计划、产业纵向整合的方案、产品结构的调整和拓展、投融资计划、人力资源开发计划、企业文化建设方案等 。 第六部分:保障措施 。 如果看完这些还不会写的话 , 给楼主推荐幸福云 , 他们是专门做企业战略发展规划的
如何写好企业发展战略计划书文件?公司发展战略规划
企业生存的关键是什么?说到底就是市场和利润 , 没有市场就没有利润 , 没有利润 , 企业就生存不下去 。 当领导要有威信 , 要有群众基础 , 就必须要有作为 , 能带领企业全体员工创造尽可能多的利润 , 让企业员工口袋里的钱一年比一年增长 , 做领导的才能得到大家的认可 , 说话才有份量 。 杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模 , 离不开领导、同志、员工的努力 。 但是 , 随着国家宏观经济调控 , 基础设施投资明显降温 , 使公司面临着极大的挑战 。 同时 , 公司本身目前也面临一些问题 , 对公司今后的发展形成制约 , 如企业发展方向模糊 , 战略目标不明确 , 机制不灵 , 公司内部人员结构失衡 , 技术管理人才匮乏 , 市场开拓较被动 , 内部机构设置不尽合理等 , 公司今后到底如何发展?怎么生存和做强?以下是我对天开公司今后发展的几点构想:
一、制订战略 , 明确目标 , 实现企业可持续发展"物竞天择 , 适者生存" , 市场不同情弱者 。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下 , 根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策 , 结合本企业目前的实际情况 , 必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标 , 从而突出各阶段工作的重点 。 一步一个脚印 , 使企业能更好的适应市场的变化 , 避免发展中的大起大落 , 实现企业可持续健康发展 。 高起点绘就企业发展蓝图 , 长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划 , 能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用 , 同时 , 也能提高企业的凝集力 , 使员工自觉融身于企业的发展目标中 , 群策共力 。 鉴于此 , 我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接 , 计划委托该院为我公司编制公司20年发展战略规划 , 为公司发展进一步理清思路 , 明确目标 , 突出重点 。


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