疫情之下,很多公司都面临了很大的挑战,尤其是互联网行业,更是如此 。不过,在这种情况下,依然有很多企业选择逆势扩张 。比如京东和字节跳动 。

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根据公开信息显示,2020年,京东集团招聘人数超过10万人;而字节跳动方面,截至目前,该公司在2021年的招聘人数超过了100万,较上一年增长了4倍 。
那么,这两家企业都有哪些岗位?我们不妨来看看 。
1、京东:物流仓配、供应链、客服等职位较多
据了解,今年上半年,京东的营收达到938亿元,同比增长36.5% 。其中,净收入为860亿元 。从业务板块来看,今年上半年,京东商城实现商品交易额1.65万亿元 。
【京东字节跳动都有哪些岗位？京东：招聘人数超过10万人,字节跳动：超100万人】为了支撑这样的业绩表现,刘强东也表示,2022年,预计会投入500亿到600亿进行物流建设 。此外,他还提出要继续扩大仓库规模,未来5年内增加至300个 。
对于员工数量,刘强东此前曾透露,现在已有15万名员工 。而在2020年底的时候,这个数字还只是11万左右 。这意味着,5年时间过去了,京东的员工数量翻了一倍还多 。
除了物流仓配、供应链、客服等职位之外,还有不少新晋岗位 。例如,技术类、产品类以及营销类的职位比较多见 。
2、字节跳动:算法推荐相关岗位最多
作为国内最大的互联网企业之一,近年来,抖音和今日头条的发展速度有目共睹 。去年,抖音的日活用户数突破6亿人,月活用户数超过7亿人 。
在这样快速增长的过程中,人才储备就显得尤为重要 。为此,张一鸣也在多个场合强调过人才的重要性 。他指出,未来几年内将持续加大对人才的招揽力度 。
据悉,2022年年初至今,张一鸣已经多次对外公布新的用人需求,包括人工智能、机器人、图像识别、自然语言理解等领域的人才 。
具体到各个部门而言,算法推荐的相关岗位比较多见 。以抖音为例,2022年1月份以来,其新增了不少算法推荐相关的研发人员 。
3、总结:随着疫情的反复,各大企业的招人节奏并没有放缓 。这背后,一方面是因为经济环境的影响,另一方面则是出于对未来发展的考虑 。
当然,不管怎么说,对于广大求职者来说,还是要做好两手准备 。一方面是要提前做好职业定位,避免盲目跟风或者随波逐流 。另外一方面则是要提高自身的竞争力,争取早日获得心仪的工作机会 。

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