10年前,京东的销售额只有200亿左右,10年后,京东的年销售规模达到了6000多亿元!10年间,京东招了20多万名大学生,那么他们最青睐什么职业呢?

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1、计算机类、数学类、统计学类、金融工程、电子科技、自动化、机械等理工类的专业 。
2、工商管理、经济学等经济类专业 。
3、市场营销、人力资源、财务、管理、法律等专业 。
以上是京东比较喜欢的几个专业,当然,这些专业也并非是唯一的,毕竟不同公司对于专业的需求是不同的 。比如:在互联网行业,很多企业都会选择一些偏文科的专业;而像物流、供应链、采购、仓管等等职位,也会对部分理工科学生有偏好 。
不过从整体来看,还是理科的学生更受欢迎 。因为,无论是哪个行业,都希望员工能够拥有较强的学习能力 。因此,在招聘的时候,企业会优先考虑招收那些学习能力强且具备较强逻辑思维能力的理科学生 。
另外,如果应聘者具备较好的沟通能力和语言表达能力的话,也是会受到企业的欢迎 。所以想要进大厂的同学们,一定要努力提升自身的综合素质哦!
除了学历要求之外,企业在招人时还会看重哪些因素吗?今天我们就一起来看看!
一、个人能力
首先我们先来说说个人能力,也就是个人的工作经验和所掌握的知识技能 。一般来说,企业更加注重求职者在工作中表现出来的综合素养和实际动手操作的能力 。
比如说,有的同学在大学期间就参加过各种社团活动或者社会实践项目,并且获得了不错的成绩 。那么在面试的过程中,面试官就会很乐意了解你的这些经历以及从中获得的收获 。
二、性格特点
其次,企业在招人时还会看一个人的个性特点,尤其是性格方面的特质 。一般来讲,外向的人往往比内向的人更容易受到企业的喜爱 。这是因为,外向的性格能够让求职者更好地融入团队中,也能更快地适应公司的企业文化氛围 。
此外,如果一个人有着乐观开朗、积极向上的人生态度的话,也能够为职场发展加分不少 。所以,同学们如果想要顺利进入大厂,就一定要保持良好的心态 。
三、岗位匹配度
最后,我们在找工作的时候,还要注意自己所学的专业和岗位是否匹配 。一般情况下,只要我们的专业和岗位之间存在一定的关联性就可以报考该岗位 。但如果二者并不符合的话,则不建议大家去报考 。
【京东招哪些专业的人？10年招了20万大学生,他们最青睐什么职业？】例如:一个学的是电子商务专业的学生去应聘仓库管理员这个职位,这显然是不合适的 。因为仓库的管理是需要非常强的逻辑性的,而电子商务专业的学生可能并不擅长这一方面 。

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