职场中,性格是决定一个人能否成功的重要因素之一 。

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那么对于京东来说,哪些职位是最锻炼一个人的性格呢?
1、销售岗
在京东,最考验一个人能力的就是销售岗 。
因为做销售,不仅要求你有良好的沟通能力、谈判能力、人际交往能力和抗压能力 。同时,还需要有强大的心理承受力,能够接受各种挑战 。
所以,想要做好销售,一定要有一个好的性格,才能适应这个岗位的需求 。
2、客服岗
客服作为与消费者直接打交道的工作者,对员工的性格也有一定的要求 。
如果员工的性格过于急躁,遇到问题不能及时处理的话,很容易给客户留下不好的印象 。
另外,客服工作也需要耐心和细心,需要不断重复地回答客户的咨询,这就需要员工的耐心 。
3、采购员
采购员是一个比较重要的角色 。他们要负责整个公司物资的采办、管理、使用等,可以说是一把手 。
因此他们的工作性质决定了,他们必须具有果断、干练、雷厉风行的作风 。
4、运营人员
京东的运营人员主要是负责商城的日常维护,包括商品上架、下架、促销活动等等 。
而要做好这些日常的工作,就需要一个沉稳、细致、认真、耐心的性格 。
5、物流工作人员
物流工作人员主要负责仓库的管理以及发货、收货等工作,也是属于一线岗位 。
由于每天都需要接触大量的货物,所以他们的心态一定要好,不能有丝毫的马虎大意 。
6、仓储管理人员
仓储管理人员主要工作是负责货物的入库、出库、库存管理、盘点等 。
这份工作虽然看起来简单,但是其中有很多细节需要注意,稍有不慎就会出错 。
7、售后部门
售后服务部的主要工作是解决客户在使用产品过程中所遇到的问题,比如维修、退货、投诉等等 。
这份工作不仅要有足够的耐心和热情去对待每一位用户,还要具备良好的沟通协调能力,才能够更好地解决问题 。
8、行政人事部门
行政人事部门的日常工作就是协助各部门做好后勤保障工作 。比如办公用品的购买、发放、报销等;还有就是人员的招聘、离职、社保公积金办理等工作 。
这项工作的特点就是繁琐且复杂,需要细心、谨慎、有条理 。
9、财务部
【京东哪些职位最锻炼人性格,京东HR告诉你】财务部的日常工作主要是审核公司的收支情况以及成本支出情况等 。
这份工作的特点是需要细心,并且做事要严谨 。
10、法务部门
法务部门的职责主要就是帮助公司制定法律方面的规章制度,并督促各个部门执行 。

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