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可以 。劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，可以书面提出后立即走人，不需要等满一个月 。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职 。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担 。法律依据：《劳动合同法》第37条
【提离职不满一个月可以走吗 提离职不满一个月可以走吗没签合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

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