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7、面试结束
面试结束前，可以根据面试的表现，争取最后陈述或能力态度等方面的展示机会，突出优点，给面试官更深的印象 。通过面试沟通或试探，能否面试成功会有初步的判断 。视频结束后，5天内没有结果，可以再次尝试与面试官进行沟通确认结果 。这也是一次争取的机会 。如果没有被录取，可以通过面试官了解自己欠缺的方面，总结提高，为下次面试争取更大的机会 。

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面试过程是一个相互交流的过程，彼此了解对方 。短短的十几分钟，不可能完全了解一个人 。所以就需要我们有技巧的进行面试和总结 。
以上内容只是大概的介绍和分享，希望能够对你有所帮助 。最后祝您成功，找到自己合适的工作 。
大家如果有什么更好的建议，可以一起讨论交流 。
1.注意言行举止要大方，不要扭扭捏捏 。
2.用语要礼貌，文明，不要大大咧咧 。
3.要真实一点，自己是什么样就说什么样，也不要撒谎，只要你够优秀，领导就会录取你 。
穿着得体 视频清晰 把电脑设备调试好 语言谈吐流畅清晰 介绍自己的个人信息 保持冷静 保持微笑
作为一个初创公司的创业人，我来回答下！
首先电话面试
一般情况，我们在招聘员工的时候，首先会看简历，其实除了一些大型企业，一般而言，学历真的没有那么重要！重要的是你简历，尤其是自我介绍环节写的是否出彩，以及你的工作经历和专业是否匹配！
ok，简历筛选完后，就会给对方先电话！
因此在电话里面，首先要听对方对于本职工作的理解！
我电话过很多人，第一个问题就是，如何理解你要应聘的工作，我发现80%的人不知道！ 这个真的很致命，直接导致我对她的印象分很低！
其次就是自我介绍了，其实很多boss再让你做自我介绍的时候，并不是让你说你叫什么名字，来自哪里！
做自我介绍只有两个目的:
你的逻辑是否清楚的介绍你自己？
你有什么强项能够适应这项工作？
所以，在跟boss聊的时候，千万不要紧张，一步一步的说明自己，10秒钟内说清楚自己姓名，籍贯！
后面准备两到三分钟时间，说明自己工作经历，并且要挑重点，要围绕你所应聘的工作来进行展开！
最后说到视频面试，其实视频面试跟电话差不多
但是其中重要的就是，着装以及仪表得体就ok！
最后，在跟分享下，在创业之前，我去过世界500强公司面试！
其实根本不用紧张，把他们当做朋友，说出自己的优势，侃侃而谈就好！如果针对一些非常难得问题，自己不知道如何回答，思索片刻之后，就直接说自己不知道，但是非常愿意去学习！
先以微笑开场调整好“硬件” 网络视频面试与现场面试有着一些区别,在网络面试前,应当打扫好自己的房间,确保光线充足,自己的网络状况良好...
塑造好“软件” 硬件设施完备后,要从“软件”入手进行准备 。所谓软件就是指自己的思想、给面试准备的回答以及自我介绍等...
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注重语速语气以及音量 在回答问题的时候,要注意对方是否能听见,可能会受到场地、网络、以及设备的影响,这些都要提前调试好...
面带微笑 由于是视频面试,对方看到的图样可能会有些模糊,色彩或许会比较单一,面试者的面部表情就成了唯一可以打动对方的法宝了
电话中一定要保持语言清晰 。身边的环境安静 。没有超大的声音 。说话的语气也要柔和 。打电话前又要有问候语，挂电话后也要有问候语 。老李如果打电话中遇到什么问题，尽量的不要去拖延，那个时间回答的时间一定要快 。

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