1、能力不足 。至少在面试官看来，你的能力不足以胜任工作，也没有降低要求进行培养的欲望 。可能你有类似的工作经历，但接触的内容太浅显，没有深入参与过 。换言之，你应聘的岗位需要资深的水平，而你可能只有基础的水准 。
2、好高骛远 。有的求职者在回答职业规划问题时欠缺考虑 。有零经验的同学面试财务基础岗说要半年做主管，两年当经理，三年升总监，可财务并不是那种可以快速晋升职级的工作呀，因此，面试的时候需要对应聘岗位有一个基础的认知 。
3、答非所问 。有的求职者在面试官问道具体细节时，总是避而不谈，转而说一些内容广大空洞的东西，这恰恰暴露求职者基础不扎实的真相 。
4、价值观不符合 。如果你说找工作最看重的时工资待遇，那么你很可能就拜拜了 。因为大部分公司并不喜欢员工只看工资；但如果你面试的是保险业务员之类的岗位，那公司会很高兴 。
面试如同相亲，没有最好的只有相对合适的，以上仅仅列举了一些比较常见且比较重要的原因 。面试一向是几家欢乐几家愁，有人失败必定有人成功 。成功的理由无非两点：一是实力取胜，毋庸置疑；二是缺乏经验时，自信、诚恳、踏实、乐于学习等良好的态度也会赢得企业的青睐，从而取得offer的机会 。
因疫情原因上班不了，只能呆家里什么都做不了 。
《台湾大叔废言先生面试不成功的原因有很多》
疫情是一种原因，另一种原因是，有人比我们自己更优秀

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