首先 ， 你不得不承认一点：你的这个亲戚比“现在的你”要强出很多的 ， 起码人家目前是有一份“事业”的 ， 而你只有“一张文凭” 。我并不否认你以后的发展可能会超过你这个亲戚 ， 但就现在的情况来说 ， 他是值得你学习的 。

从现在起 ， 你要始终牢记一点：
学历决定不了职场成就 ， 不要小看任何人 ， 一个人的价值并不在学历上体现 ， 而在于他创造出了什么局面 ， 达到了什么高度 。
所以不管你现在去不去这个亲戚的工厂上班 ， 你都要给予他充分的尊重 ， 并且他身上肯定有很多值得你现在学习的地方 。
先来理解一个思维逻辑：
职场人不论做任何决定 ， 出发点只有一个：对自己的职业发展负责 ， 对实现自己的价值负责 。
因此 ， 到底去不去这个工厂上班 ， 要看你在这个工厂能不能实现自己的发展 。
主要分析几点：

1、这个工厂的规模有多大 ， 管理是否标准 ， 平台怎么样
目前尚不知道你这个亲戚的工厂规模有多大 ， 管理情况如何 。
一般来说有两种情况：
第一种情况：小作坊性质的工厂 ， 规模不大 ， 没有完善的管理 ， 也就是简单的生产和加工 。如果是这个情况 ， 我目前是不建议你去这个上班的 ， 因为你现在缺的不是一份工作 ， 你目前缺的是“可以系统化进行学习”的工作 。
第二种情况：工厂规模比较大 ， 聘请的有职业经理人操盘 ， 管理也比较正规 ， 流程很清晰 。如果是这个情况 ， 对于你这种刚毕业的大学生来说 ， 也是一个挺好的地方 ， 有利于你形成系统化的职业习惯 。
但你要不要上班 ， 还得考虑岗位属性和自己的行业目标匹配度如何 。
2、你在工厂会从事什么岗位 ， 和你自己的理想岗位差别有多大
虽然你可以去这个工厂上班 ， 但具体能给你安排到什么岗位也是比较重要的 ， 不同岗位对你的发展路线是有很大影响的 。
有不少人为了让自己的亲戚“干点轻活” ， 安排一个无关紧要的办公室岗位 ， 这对于大学生来说 ， 相当于“温水煮青蛙式”的伤害 。

如果你去工厂流水线上班或者做一个没技术含量的文职 ， 一定要慎重考虑 ， 谨慎入职；如果是销售、领导助理、市场策划等岗位 ， 是可以多思考一下可行性的 。
【大学毕业1年多找不到工作，反而要去高中都没毕业的亲戚厂里打工，我该怎么选择？】所以你要分析自己在这里的职业发展路线将会如何 ， 然后评判是否来上班 。
3、你这个亲戚的性格以及你们的关系怎么样
还有一点也非常重要：你要去分析这个亲戚平时的为人和性格如何 ， 毕竟这个工厂是属于他的 ， 他性格对你以后的发展有很大影响 。
如果遇到那种“表面关系亲近 ， 内心格局很小”的亲戚 ， 那我也不建议你去上班 ， 发展必定受限 。
如果遇到一个格局和为人都不错 ， 并且工厂有一定规模的亲戚 ， 我认为这也是一种好的选择 。
毕业一年 ， 求职未果 ， 目前亲戚有一个工厂可以去上班 ， 到底要不要去呢？
面对这个场景 ， 我首先分析这么久你为什么没找到工作 ， 个人的求职误区在哪里 ， 反思自己的行为；其次针对大学毕业生来说 ， 这个时候应该如何做职业规划 ， 如何找准正确的求职路径进行了建议；然后分析目前你这个亲戚的“实力如何” ， 自己的关注点放在那里 ， 最后就是自己该具体如何来做了 。

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