四个字母的单词( 三 )

明亚率先将经纪人理念与服务引入中国个人保险营销领域后，高学历、高素养、具有强大学习能力的保险经纪人队伍快速增长。独立人格、自由思想，是明亚对保险经纪人的期待。
这里不会像生产线一样，把人切割为等高等宽的工业品，背着一样的说词，玩着同一种套路去推销保险，而是“八仙过海，各显神通”，展现真正的自己，发挥自己的创造力。
人格特质是一种先天的心理能量推进剂。当不同的保险经纪人将自己的特质融入行业，与职业发展严丝合缝地匹配，更大的想象力也被释放。当人不再被性格框定自己一生的赛道，也不会被各种“规定动作”限制自由。
一切将变得更简单、更纯粹、更舒展。
成为更好的自己
不论是MBTI还是别的人格测试、心理测验，都只是参考工具，不必将其奉为真理甚至变成桎梏，人的变化和成长才是更值得期待的事情。
成长就像一面多棱镜，它有不止一个镜面，性格只是众多影响因素中的一个。于是，在这个巨变的时代，我们常常思考，什么是面向未来的技能？
麻省理工大学教授Autor、Levy和Murnane，根据美国450个职业的工作内容描述，抽象出来三种难被数字技术替代的技能——创意、社交智慧和手艺。
这三种技能，对应着不一样的工作能力——创意包括分析能力、创造性思考能力、还有理解和表达能力；社交智慧包括人际融合能力、沟通能力、领导力等等；手艺则是各行各业的专业技术能力。
秦超逸（化名）的职业跃迁道路，也是沿着三种能力路径的自我抵达。
ENTJ型人霸气、无所畏惧，是一个典型的指挥官形象。他们是天生的领导者，从小到大都是人群中耀眼的存在。这种人格的代表人物有凯撒大帝、拿破仑和比尔·盖茨。
秦超逸也是ENTJ中的一员。2016年底加入明亚之前，他曾是一家大型房地产企业的高管。作为一位优秀的管理者，各种出差、会议、审批事项细密地切割着他的时间。作为工作狂的他，正享受这充实而有获得感的节奏时，公司发生变故，他的奔忙也被迫停了下来。
萌生职业焦虑的秦超逸经过长期思考，将目光投向到保险行业，尝试转型。
ENTJ的人，自信又喜欢挑战，对人对己要求都很高。在他考察一番后，对彼时保险业中惯用的鸡血式培训、洗脑式宣传很不满意。直到遇到用专业视角为客户反向挑选保险的模式——保险经纪人，他才眼前一亮。
16型人格的官网上这样评价ENTJ：“他们的性格中有着近乎残酷的理性，用强大的动力、坚定的决心和锋芒毕露的思想实现为自己制定的一切目标” 。秦超逸也如此。
加入明亚后，秦超逸迅速投入到海量保险知识的学习中，用考下的一本本资格证书丈量自己的成长，用不停地奔忙延伸能力边界、突破职业瓶颈。
各种努力的加持下，各种荣誉像一枚枚军功章一样，整齐陈列着，等着未来的他一一斩获。他还成立了自己的团队，带领更多人突破自己。
秦超逸身上，我们能看到ENTJ那旺盛的精力、热情真诚的感染力和永远战斗的理想主义。
如今，他的责任超出自我业绩和团队成长的范畴，开始为整个行业的进步“代言” 。他说，“希望因为我们一群人的加入与努力，能够让社会公众对保险行业、保险产品、保险从业者的认知都能提升一点。”ENTJ身上独特的自信和魅力，在他身上体现得淋漓尽致。
在这些故事里，我们看到，对性格光谱中的每一类分支，保险业都表现出极大的包容性，提供了很强的职业纵深。他们可以将自己的特质转变为特长，嵌入保险行业中，用性格做支点，撬动更长的能力杠杆。他们也不必为职业强行转变自我，因为每种性格，都有在保险业闪闪发光的可能。

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