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单位解除劳动合同的 ， 是可以领取失业金的 。具备下列条件的失业人员 ， 可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险 ， 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记 ， 并有求职要求的 。具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金 ， 并享受其他失业保险待遇 。
以下条件的失业人员 ， 一般无法领取失业保证金：
【因旷工被开除可以领取失业保险金吗 旷工辞退可以领失业保险金吗】1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;
2、劳动合同期满 ， 员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下) 。
法律依据：《失业保险金申领发放办法》第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的 ， 可以申请领取失业保险金 ， 享受其他失业保险待遇 。其中 ， 非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的 。

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