领导喜欢聪明人还是实在人 领导喜欢聪明人吗当领导 ， 这可是一个大学问了 ， 管人可不是那么好管的 ， 就来说说领导都喜欢老实人 ， 这是真的吗？

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领导人喜欢聪明人还是实在人：
这要看是什么事情 。 通常来说 ， 会选择聪明人 ， 这是因为聪明人有以下集中优点：
1、知道如何的开展好工作 。 善于找到合适的工作方法 ， 与最适合的人搞好人际关系 ， 争取有利的资源 。 这对于更好的完成工作是不可少的 。
2、更有可能带出一支善于战斗的团队 。 聪明人是知道团队中每个人的能力、价值和需求的 ， 可以将不同的工作安排给真正适合的人 ， 同时也是能够给与对方真正想要的东西 ， 这样团队就会形成一个正循环 ， 确保每个人的利益最大化 。
3、能够吸引到同样聪明的人 ， 让公司更加的具有竞争力 。

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领导人喜欢使唤老实人：
领导是会观察每个员工的性格 ， 打交道多了 ， 那些性格比较温和的 ， 有点怕事 ， 平时做事都是好好先生的人 ， 这就是领导需要的老实人了 ， 领导一般是会先去试探老实人的底线 。
【领导喜欢聪明人还是实在人 领导喜欢聪明人吗】你就会发现 ， 起初领导给老实人布置任务的时候 ， 还会很客气 ， 还会说一些关心的话 ， 久而久之 ， 就不会跟你客气了 ， 因为在他的心里 ， 你已经是一个非常容易搞定的人了 ， 不吵不闹 ， 是很好掌控的 ， 即便是派给你非常多的任务 ， 加班累死也不会拒绝 ， 既然这样 ， 还跟你客气干嘛！

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