为了保证调研的真实性、有效性，应该着重从以下几方面去开展：
第一、调研的方式要尽可能的多样化 。可以采用问卷调查、网络调查、街头随机访问、座谈会等方式 。如果调查的对象比较广泛，可以采取抽样调查的方法 。
第二、调查的内容要保证科学性 。调查内容要能够反映我们调查目的，如有必要还需咨询相关的专家，召开相关的会议共同确定我们调查的内容 。
第三、调研的人员的也要具备较高的专业素质 。尽量去招聘有经验的调研人员，在调研之前得要先经过培训 。在进行调查访问的时候，尽量准备一些小礼品，并且向被调研的对象保证信息不外泄 。
【2019上海市公务员面试调研类题目作答如何保证真实有效？】通过调研方式的多样性，调研内容的科学性，调研人员的专业性，再对调研结果进行去粗取精、去伪存真的处理，一定能够保证调研的准确性和有效性 。

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我先举个例子 。
组织上让你做一个大学生村官到任职的动机的调查，你准备怎么做？
这个题一般应当注意三个问题，一是调查工作的基本方法 。这基本上算是一个套路，分准备工作、开展调查、起草调查报告等三部分 。二是要把重点放在如何能了解真实动机，而不是满足于套路 。比如从对象上看，需要与大学生交流，也需要与当地组织部、乡镇干部、村两委成员和群众交流 。从方式上看，既要有问卷调查，又要有谈话交流 。从内容上看，既要了解他们说的什么，又要看村官干了什么、在农村待的时间 。只有力争从各方面全方位印证，才有可能得出可靠真实的结论 。其他调研类的考题也有注意其中的关键点，比如涉及环保的，一定要紧扣环保主题，不要光把套路讲出来 。三是要有问题有对策 。这是调研工作的出发点和落脚点，讲最后一部分时，尽管不好说得很具体，但一定要有针对存在问题怎么办的内容 。我个人倾向于适当预测一下可能存在的问题，并提出相应的措施 。其他类似考题也应如此 。
仅供参考 。

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