公务员考试都会有明确的年龄要求，低于18岁和高于35岁的同学都不能参加公务员考试，为什么会限制35岁以上不能报考的门槛呢？小编想了几条原因，如果说得不全，欢迎大家留言补充 。
1.应届生一直是公务员的主要招录对象，相比于35岁的职场老兵，应届生的可塑性更强，有利于招录对象按照实际需要进行培养 。同时，应届生的积极性、主动性、工作经历都是中年人不能比拟的 。
2.公司也好、公务员也罢，招录新人的目的除了完成工作外，更重要的是提升组织活力，保障组织动态平衡 。显然在这个标准下，越年轻似乎越合适 。
3.很多人都把公务员错误的理解为养老工作，其实这种理解与实际相差甚远 。像许多基层公务员和公检法类工作就要求经常加班，所以会对体力和精力都有非常高的要求 。
4.假设35岁入职，工作2年干出业绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升的几率非常低 。而晋升又是公务员主要的激励手段，通过正向的激励可以充分调动大家的积极性，工作效率也能提高，可一旦发现自己没有这个机会，就容易当一天和尚撞一天钟，得过且过变成老油条 。
5.累计已缴纳社保够15年的部分人员如有特殊原因可以申请50周岁提前退休，35+15=50，公务员工作也不是无回报的工作，也需要从业人员对国家、社会有贡献，如果大量超35周岁人员入职会加重社保养老负担 。
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【为什么三十五岁以后不能报考公务员？】您好，很高兴回答您的问题：
首先，国家对于公务员的退休年龄有严格的限制 。所以，退休的年龄是固定的，不会动态变更 。另外，公务员大家都知道，稳定！！不会动不动就给你辞退 。不像私企，可以跳槽跳来跳去 。所以，公务员队伍招到尽量年轻的队伍，有利于整体队伍的长久发展 。
另外，为了给更多的年轻人机会，如果超过35也可以报考，那么势必加剧公务员的竞争压力 。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你!

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其实不管是公务员、事业单位、国有企业还是私营企业，过了35岁都会认真考虑一番的 。但只有公务员招录时明确限定35岁以下，为什么？
我想原因无非就是以下几个：
一是保持公务员队伍年龄结构稳定 。每年，招录多少公务员都是根据单位的人员年龄结构，工作量变化制定的 。一般退休的多招录的也多，如果招个四五十岁的人，干不了多久就准备退休了！
二是公务员晋升特性决定的 。公务员晋升是逐步向上的 。一般在基层35岁是道坎，能够提升领导干部的，35岁之前都会启动，过了35岁还是科员的话，这辈子估计也就没戏了 。如果35岁之后考进来，那么你上升的渠道基本堵死，那你还有努力工作的动力吗？
三是国家就业政策决定的 。近几年，大学毕业生越来越多，就业压力越来越大，公务员招录作为保就业的一项具体举措，有利于缓解大学应届毕业生就业压力 。
四是35岁以下可塑性强 。35岁以下算青年，可塑性较强 。35岁之后，人的见识，经历等都比较丰富了，想要改变他们以前的思维、工作方式方法比较难 。
欢迎各位批评指正！

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