不爱说话，不会和领导沟通的人，在职场应该怎么办？ _经验常识

这主要看你单位做什么工作的。
你如果在管人的岗位上，需要与领导经常接触的岗位上，做市场营销工作，办公室工作，项目经理等工作。那么，你应该锻炼自己的语言表达能力，与人沟通能力。
你如果在技术岗位，只要你的专业水平足够高，不会和领导沟通也不会影响你的工作。
不过，不爱说话，不会和领导沟通，在职场上，在社会交往中，确实是一个弱项，相对来说也是一个缺点。
每个人都有弱项，但不是一层不变的。有时候，为了更好的融入社会，你不得不改变自己。在不断的改变自己弱点中，你才会不断成长与进步！
谢邀！
这种情况只有一种办法，那就是拥有一技之长！
有一技之长，搞好自己这点事，到哪都不怕。
不爱说话、不会和领导沟通的人，工作能力突出，是弥补这一缺陷的唯一措施。只要有较强的工作能力，也会引起领导的注意，使自己的付出获得相应的回报。
在职场上，无非分以下几类人:
【不爱说话，不会和领导沟通的人，在职场应该怎么办？】一是，自身有背景或有强大人脉关系的人。这类人只要自己不出大的问题，不惹大的乱子，坐等提拔就是了。会不会说话和沟通，有没有工作能力，这都是小事。
二是，既会和领导沟通，工作能力又强的人，会得到领导重用。
三是，工作能力虽然不怎么样，但是，和领导沟通是强项的人，也会得到领导的照顾。
四是，工作能力很强，不爱说话，不会和领导沟通的人。虽然领导不怎么重视，但是绝对不会弃之不用。到任何职场都需要脚踏实地干工作的人。这类人的付出多于回报。除非你领计件工资，多劳多得。在大锅饭的单位，多劳不一定多得。
五是，不爱说话，不会和领导沟通，也不会干工作的人。在职场是最难混的，如果不改变自己，被职场淘汰是早晚的事。总之，在职场不爱说话，不会和领导沟通，没有背景和人脉关系，只有唯一一条途径，使你能站住脚，那就是会干工作。一己之见，有不当之处，请指教。
真心希望能够帮到职场人士！

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