28岁找工作被嫌弃年龄大 27岁宝妈求职被HR嫌年龄大,你怎么看?

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有许多宝妈在生完宝宝后, 会选择继续出来工作, 但随着社会发展, 又因为疫情缘故导致找工作十分困难, 近日有一位27岁的宝妈在找工作时居然被HR嫌年龄过大, 这是怎么回事?宝妈有哪些适合的工作呢?和小编一起来看看吧 。

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27岁宝妈求职被HR嫌年龄大
近日, 安徽合肥27岁宝妈曝光求职时被HR嫌年龄大, 该HR称现在招聘基本都是22-25岁 。
该岗位为文员, 薪资为3-4千, 要求本科学历 。
工作内容包括:整理资料, 办理员工招聘、入职、签订合同, 整理提交公司项目材料、负责公司日常后勤事务 。
要求:熟悉电脑操作, 服从安排即可上岗, 做事踏实认真、负责人(任) 。
【28岁找工作被嫌弃年龄大 27岁宝妈求职被HR嫌年龄大,你怎么看?】企查查APP显示, 该求职者面试公司成立于2018年11月, 实缴资本10万元人民币, 经营范围包括计算机软硬件的研发、销售及技术咨询、技术服务等 。
另据澎湃新闻, 4月14日, 法工委提出不得因结婚怀孕限制女职工晋职 。
全国人大常委会法制工作委员会举行采访人员会, 发言人臧铁伟介绍, 妇女权益保障法修订草案将进行二次审议 。
二次审议稿在初次审议稿的基础上, 进一步完善有关规定, 加强妇女权益保障 。 为此, 修订草案明确不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形, 限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务, 进一步消除就业歧视 。
据介绍, 2021年12月, 常委会第三十二次会议对妇女权益保障法修订草案进行了初次审议 。 会后, 在中国人大网公开征求社会公众意见, 共有85221位网民提出了423719条意见 。
此外, 还收到近三百封群众来信 。 社会公众的意见建议主要包括:完善教育、就业等各领域的男女平等制度, 保障女职工在怀孕、生育期间的休息休假权益, 及时发现、有效防治拐卖妇女等严重侵害妇女权益的违法犯罪行为等 。
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2022年宝妈适合做什么工作
一、自己开店:
宝妈多会选择孕婴店, 衣服店, 蛋糕店等 。 开店除了要有一定的经济实力外, 还需要一定的经营理念, 可以先学个经济管理类的专业, 如市场营销 。
二、上班:
这个是多数宝妈会选择的一条路径 。 上班就会涉及到你选什么工作 。
1、参考之前的工作或专业 。
2、自己想做的工作 。 提前做好那方面准备 。 如想做适合做的工作 。
(1)幼教, 幼师对宝妈来说是不错的选择 。 可以考虑学前教育专业 。
(2)会计, 之前没做过, 慢慢考证学习 。 当个收银员, 商场款台员还是没问题的 。
(3)办公室类的工作的话, 这些专业就业面广, 在职场还是比较受欢迎的 。
三、自媒体
网络短视频的兴起成就了很多的网红, 这种在家就可以挣钱的模式, 让无数人跃跃欲试, 却只有少部分人能真正挣到钱 。 问题就在, 做短视频自媒体也是需要技巧的 。
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