我听出了副总的意思 ， 但长期在私企工作养成的习惯 ， 确实不允许我不讲原则 ， 最终 ， 我跟总经理汇报后 ， 根据制度对阿姨和保安作了相应处罚 ， 我当时还有点担心会受副总打压 ， 没料 ， 事后副总并没表现过激 ， 虽然有时开会时会被副总点名 ， 但他说的确实是我和部门工作中的一些不足之处 ， 我在会上也会虚心接受 ， 并在会后尽力完善 ， 而且 ， 通过这次事件 ， 在总经理的支持下 ， 原来不被看好的人资部也树立起了威信 ， 企业的风气得到相当程度的改观 。
回到你的问题 ， 建议如下：
1、在坚持原则的前提下 ， 灵活处理 ， 尽量做到事必有据 ， 多汇报沟通；
2、处理事情一定公正、公平、公开 ， 不发生暗箱操作的事；
3、提升自己的工作能力 ， 保持自己的专业性；
4、平时注重自身形象 ， 言行举止规范；
5、不拉帮结派 ， 在人际关系上适当装装糊涂；
6、谦虚谨慎 ， 低调务实 ， 诚心接受批评建议 。

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