入职后发现科室同事全是关系户,干再多工作也是被直属领导打压,怎么办?

祝贺你 , 肯定是好单位!否则 , 关系户怎么能看上!被领导打压 , 说明领导重视你!俗话说得好 , 干的多 , 错的多!让领导讲几句死不了!领导不敢讲关系户 , 自然讲你啦!看透这些 , 心态要调整 , 你就会有策略 , 干活累不死人 , 气会气死人的!首先 , 要定位准确 , 咱们就是拿工资 , 养家糊口 , 和关系户竞争不指有前途!其次 , 主动汇报领导 , 搞事清职能分工 , 干的多 , 是替谁干的?要落人情!三是要有眼色 , 学会拖尾扯皮 , 打打太极也是学问!
这种情况在现实生活中存在是其个别的单位或者部门 , 说怪也不怪 , 直属领导打压 , 我觉得他认人为贤 , 给你穿小鞋 , 凭借手中的权利 , 弄虚作假 , 谎报军情 , 迟早会像雪地里埋死人一样 , 暴露出自已的真实面目 , 用两面手端欺上瞒下 , 不得人心 , 久而之久 , 孤狸的尾巴 , 就露出来了 , 秋后的蚂蚱 , 蹦跶不了几天 , 古人云 , 若要人不知 , 除非己莫为 , 奉劝你放起自然 , 认真工作 , 吃苦耐劳 , 早来晚归 , 遵记守法 , 按照单位的规章制度严格执行 , 管好自已的嘴手 , 走的端行的正 , 脚正不怕鞋歪歪 , 不要留下抓你的把饼空隙  , 是真金子 , 一定会发光耀眼 , 和小人斗心思 , 你不是他的对手 , 顺从忍让才是上策 , 机会加命运 , 雨过天晴 , 当下乌云弥漫  , 小人掌权 , 他把扁的说成元的 , 长的说方的 , 用不正当的关系手端 , 教上级领导吃的迷魂药 , 在这里我也不明言 , 你琢磨  , 金钱色权关系网相互绞织 , 深水湖谭 , 高山峻雅 , 藏龙卧虎之地 , 不要发表个人意见 , 埋头苦干 , 成绩会替你代言 , 常言说君子报仇十年不晚 ,  卧薪尝胆  , 秋后算账 , 铭记于心 , 堂堂正正做个基层高管 , 发挥个人正能量 。

入职后发现科室同事全是关系户,干再多工作也是被直属领导打压,怎么办?

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【入职后发现科室同事全是关系户,干再多工作也是被直属领导打压,怎么办?】我曾在一个政府接待基地负责人力资源工作 , 我是应聘去的 , 当时招聘我的是总经理 , 他也是外聘入职没多久 , 他的意思是这是事业单位 , 体制内企业 , 我们的加入就是要引进新鲜血液 , 提高大家的工作积极性和主动性 。
我明白总经理的意思 , 工作中发现这个企业制度很多 , 职责很细 , 会议也多 , 但基本都是摆设和做做样子的 , 刚工作没几天 , 办公室主任大姐就把我拉到一边 , 神神秘秘地和我说 , 老弟悠着点啊 , 你好幸运能进来工作 , 这里的福利不错 , 不是一般的人都进不来哦 。
果然 , 没多久 , 就让我长了见识 。我发现不少后勤部门的同事会在工作时间溜出去办私事 , 特别是负责卫生的阿姨工作不细致 , 而且经常不见人 , 一打听 , 原来她跑出去逛街买菜了 , 而公司经常人来人往 , 卫生不能马虎的 , 另外 , 还发现阿姨经常带垃圾袋和洗衣粉之类物品回家 , 而保安人员熟视无睹 , 暗示过后也不收手 , 我就找阿姨和保安分别谈话 , 表示要处罚 。不料 , 刚说完不到半天 , 一位副总就约我谈话 , 副总的意思是暗示我阿姨和保安工作不容易 , 年纪也大 , 对员工还是多沟通多教育 , 讲方法 , 要兼顾各方面工作 , 当然 , 副总最后说 , 工作还是要讲原则 。


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