【因为疫情原因无法去公司，被公司以旷工名义辞退，公司扣着我一月份工资，要求填写员工辞职申请才给怎么办？】记住：千万不能主动写辞职报告，写了你就什么都没有了 。因为只要你写了辞职报告，公司就说你是主动辞职，然后你什么都没有，一月份工资都不一定给你 。即使你去仲裁打官司，没有直接证据证明你不是主动辞职的，基本上赢不了 。
建议你：
第一步，写个书面材料直接给通知你的公司领导：1、说明因疫情而无法去公司的情况；
2、说明你不辞职的原因；
3、要求公司尽快发你一月份的工资 。
第二步，将以上情况发邮件给公司负责人，同时抄送你的主管领导 。第三步，然后搜集些不能去公司上班的证据 。比如公司有没有给你发开工证明，比如社区或村上开的不能外出的证明，还有当地政府部门发的相关文件，以及国家发的相关文件政策等信息 。
如果公司发你工资并不再辞退你，事情暂时到此为止 。但在公司注意，别被公司抓住而开除 。
如果公司继续扣你一月份工资和（或）开除你，等可以行动了然后去公司当面协商，不行就劳动仲裁 。
国家已多次明确，本次疫情属不可抗力 。
不写，保留他辞退你的证据直接告他 。就冲公司这个德性，一个月工资能给多少钱，不要怕诉讼时间长，你放心找新工作，上你的班，律师会帮你搞定的，我身边很多被辞退的，说不写辞职报告，不给最后压的工资，写辞职的就只是给了工资，还少了不少钱 。有去告的，都给了，最后还给了一部分补偿，去掉律师费，大概拿到手的按5000一年的补偿，所以不要去写，写了你就被动了 。
不用写 。
如果你有足够的证据能够证明公司以矿工名义已经辞退你，比如书面的通知 。你可以以用人单位违法解除劳动合同为由申请仲裁，要求支付赔偿金及拖欠工资 。
第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金 。第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。如果没有充分证据，为了保险起见，你可以根据劳动合同法38条之规定书面通知单位以未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，再依据劳动合同法第46条之规定要求支付经济补偿金 。同时要求支付拖欠的工资 。
第三十八条 劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形 。这种情况，如果你主动写了辞职申请是没有经济补偿或经济赔偿的 。

• U盘不能识别了 U盘无法识别是什么原因
• 猝死是什么原因造成的抢救过来了 一般猝死是什么原因
• 林瑞阳为何白发 林瑞阳为什么满头白发林瑞阳和前妻分手原因娱乐
• 爆炸原因已经在调查中 大连一住户家中爆燃致8死5伤
• 你们会给车子贴上女司机或新手上路这类贴纸吗？原因是什么？
• 快递业的价格战伤了谁 快递价格战的原因
• 苹果手机的信号不好是什么原因 苹果12手机信号差怎么办呢
• 为什么圣诞节在中国不流行了？
• 淘宝运费虚高什么原因？如何降低？
• 赵云是因为什么死的，历史上赵云的真正死因