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一般没有签订书面劳动合同的 ， 为不定期劳动关系 ， 劳动者可以随时终止劳动关系 ， 而不用提前30天 。
【没签合同能立马走人吗 没签合同是不是可以随时走人】【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。

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