愿意生三胎的女性，要么是家里千万或者亿万富贵人家的女性；要么就是家里条件非常差的，带着希望去生，期望有个孩子能改变家里的条件 。“三年产假”，看似为了鼓励女性生育着想，其实根本不具备执行性 。
首先，对女性的社会地位就是一个影响：家庭妇女，职业女性 。
带三个娃出来至少15年无法出来工作和学习，和社会脱节的这15年，是必会改变一个女人的价值观？
职业女性，生活质量高，社会资源丰厚，价值观也会和家庭妇女不同 。
其次，就业方面：任何单位在招工的时候，是不是都会考虑一下，女性至少有10年不在岗，还要继续为她交社保医保 。
哪怕是政府机关和有编制的单位，谁给你留下一个职位等你这么多年？还把你的单位福利待遇一样不少的留着？就是个博士也不行吧？
对女性的就业，会造成难度 。
“三年产假”的建议会被挨骂上热搜就是这个原因 。珊桃和露观点：
一、增加女性的工作待遇
女性生娃半年以后上班，可以提高工资待遇，这样她们可以请保姆，或者付工钱给自家老人帮带娃，可以提前下班时间让她们有时间喂娃，带娃，给娃辅导作业 。
二、提高保姆行业的素质，加强保姆行业的责任心 。
这主要针对一些学历不高，又急需就业缓解家庭经济压力的女性朋友 。
还可以缓解40、50、甚至60女性朋友的就业紧张 。
女性朋友们，你们觉得我说的对吗？有好的方法可以评论留言 。

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