只能说当下的就业大环境真的不好，除了工作难找，现有的工作也是危机重重 。
最近听到很多人说感觉自己的工作位置岌岌可危，可能稍有不慎就会“被辞职” 。
回答一个嗯，你就会被批评，回复一个ok手势你就会被辞退，现在又多了一个，用微信请假被辞职 。
说微信是一种生活方式真的毫不夸张，现在都要变成了职场生存技能了 。
也因为越来越多人的用微信，你的工作和生活都离不开微信，所以微信也就成了你的一面镜子：你是什么样的人，你的交往如何，你有没有情商，你是都懂职场礼仪，这些都会通过微信不断放大，别人通过微信就能把你看的透透的 。
新一起的员工被辞退事件始末是：女员工在微信上向领导请假，领导一直未回复，女员工还是没有后顾之忧出国玩了五天，回来之后却被通知自己被开除了 。
公司给的理由也很合理：请假公司没有批准就相当于旷工，严重违反了公司制度 。
可是女员工也给出了自己的解释：我在微信上请假了是领导自己没有回复 。
我去办签证的时候，向公司要过在职证明，公司也知道，这不就是默认了我的请假吗？
最后闹上了法庭，法院判的是这是员工自己的过失 。
任性不是成熟的职场人很多女人大概都被电视剧里那些白领的生活洗脑了，觉得自己有女主角的光辉了 。
近几年职场类型的电视剧也很受欢迎，从而也衍生出来一个词叫做“女员工职场病” 。
觉得职场就像电视剧里演的一样很容易闯，而自己也总能化险为夷 。
失恋了，一通电话就能请假，老板还会很贴心的多让你放三天 。
家里有事，向领导说一声就能给你批假 。
看领导不爽，你也能不分场合的怼领导，领导非但不生气还觉得你引起了他的注意，有个性！
醒醒吧，不要再活在浮夸的电视剧里了，职场没你想的这么容易 。
在现实中，你随便一条都够被炒鱿鱼一百遍了 。
无视公司规章制度，不按流程办事，家有家规，公司也有公司的规定，签了合同就要按流程办事 。
太随心，想做什么就做什么 。其实，任性的你一点都不是成熟的职场人 。
做了≠做好，自以为是的后果是自食其果老板没回复你，你就可以自作主张当默认，你怕是觉得公司是你家开的吧 。
在职场中我们也经常会遇到有的人分不清什么是做了，什么是做好 。现实和想象是有很大的差距的，成年人得世界你要为自己的任性买单 。
“我和她说过了的，这是不赖我”
“他应该明白我的意思”
“这件事情我做了”
以上全部来自你的自以为是，你说过≠别人懂了，别人没回复≠默认，知道≠能做到，做到≠做好 。
这其实都是属于推卸责任的过程，也是领导最反感的 。
常听员工抱怨，我已经按你的要求做了，可是文章就是没有阅读量又不怪我 。
我已经和客户沟通过了，她应该听明白了 。
我给你发过消息的，你自己没看到 。
这都是从你自己的角度出发，就比如微信请假，老板还没批准你就出去玩了，这不是请假而是通知老板 。
你把工作做完了不代表完成任务了，领导看的是收益和结果 。
你说自己沟通过了，可是别人没听懂，这就是你表达不到位的问题 。
给职场人一个提醒：做完了是属于工作应付了事，只保证了流程 。而做好才属于结果，执行力到位，工作态度也负责 。
职场中少一些自以为是和我以为，多一些是这样吗，把你听懂了吗换成我说明白了吗，事前多确认，才能事后不徒劳 。

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