无论是在职场上还是在生活当中 , 我们经常会遇到需要把一个人给另一个人认识的情况 。
而很多朋友在这个时候 , 会有一点犯难 。就是不知道到底应该先介绍谁 。
事实上 , 在职场礼仪当中 。对于如何介绍他人有着相对明确的规则与方法 。
今天我们就来聊一聊介绍他人时的礼节 。
沟通礼仪:让重要的人 , 先得到信息
在职场礼仪上 , 要遵守一个原则:让更重要的人 , 优先获取更多的信息 。
其实道理很简单 , 拥有更多的信息本身在一场对话当中就是权力的表现 。
而且 , 让重要的人或先获得更多的信息 , 能够有效提升他在这场对话当中的安全感 。
仔细想一下 , 当面对一个陌生人的事 。我们的心里其实都是茫然无措的 , 而当我们获知了对方是谁 , 以及对方的来意时 , 心里就会踏实许多 。
所以 , 当你摸不准应该先介绍谁的时候 , 就想一想这个规则 , 看看谁更重要 , 然后让更重要的人获取更多的信息 。
那么 , 到底判断哪位才是更重要的人呢?
在我们的传统文化中 , 要遵循以下这三个原则:以主为先、以尊为先、以长为先 。
举例来说 , 有一天 , 你和你们公司的领导去拜会另一家公司的领导 。
这个时候 , 对方公司领导就是“主人” , 您应该先向对方公司领导介绍你们公司的领导 。
其实除了尊敬外 , 还有一个很“实用”的原因 , 那就是作为客人 , 你们去拜访主人时 , 客人一定知道自己所拜访的主人是谁 。但是主人不一定知道客人是谁 , 来干嘛的……
所以 , 优先向主人介绍客人的身份与来意 , 就能够快速拉平双方之间的「信息不对等」 , 更顺畅的接入后面的话题 。
引荐两人认识时 , 要分清主次
在生活中还有一个很常见的情况 , 那就是我们需要引见一个人去结识另外一个更厉害的人 。
比如在各种行业峰会 , 各种饭局上就经常会遇到这样的情况 。
而这个时候 , 被引荐人 , 往往是更带有“目的性”去接触对方的 , 因此接受引荐的那人通常就是“尊者”或“长者” 。
所以 , 要先向尊者、长者来介绍 , 之后再反过来说明 , 因为你总不好三个人站在一起 , 把“更重要的那个人”先晾在一边 , 去跟“重要性更低”的人说话吧……
【中间人介绍双方顺序及正确礼仪 介绍人的顺序礼仪】如果把顺序弄反了 , 场面可能就会很尴尬 。
比如 , 正常情况下 , 引荐介绍时是这样的顺序:
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