京东培训采用哪些方法？京东员工平均一天学习8小时! _经验常识

京东作为国内电商巨头,在培训方面自然也是下足功夫的,京东员工平均一天学习8小时,可见京东对培训的重视程度。

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京东培训采用哪些方法?
1. 线上培训+线下实践:
对于一些新入职的员工,公司会安排线上培训课程,帮助新人尽快适应工作节奏;同时也会组织员工到一线岗位去实习,通过实践锻炼提升业务能力。
2. 导师制:
为了提高员工的整体素质和技能水平,京东建立了完善的导师制度,每位员工都会分配一名导师进行一对一的辅导。
【京东培训采用哪些方法？京东员工平均一天学习8小时!】3. 定期考核与反馈机制:
除了日常的工作任务之外,还会定期对员工进行考核,根据考核结果给予相应的奖励或者处罚。此外,针对不同部门、不同的岗位,还会有不同的考核标准。
4. 丰富的内部书籍分享平台:
为满足员工的阅读需求,京东搭建了图书共享平台,并邀请知名学者、作家、企业家等担任顾问,提供专业的阅读指导,目前已经上线了100余本优质图书。
5. 打造”三好一快”文化体系:
所谓”三好”,即指做好人、说好话、干好事,”一快”,是指做事迅速。

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