虽然明确写了不降低工资待遇 。但事实上对实际待遇有较大影响 。首先不得正常晋级，工资待遇就有影响了 。
事业单位的基础性绩效、奖励性绩效虽不受影响，但近年来各地机关事业单位发放的年终一次性绩效往往都与年度考核挂钩，必须年度考核合格（称职）以上才有这笔几万元不等的奖金 。年度考核不定等次（试用期除外）或者考核不合格（不称职）就没有了这笔奖金 。损失有点大啊！
留得青山在，不怕没柴烧 。损失点钱，买个教训吧 。我们以后都做遵纪守法的好公民！
- 哪些违法行政行为不予处罚呢
- 行政许可|上海市KTV场所暂缓开放 其他娱乐行业场所视情
- 拔血罐的好处和坏处分别是什么
- 价格违法行为，价格违法行为行政处罚规定
- 非法捕捞野生鱼行政案件 一男子非法捕捞野生鱼被刑拘
- 再穷也不能穷装修！这6处分毫都不能省，省1处可能直接毁房！
- 事业单位职务怎么填「行政事业单位职务怎么填」
- 天津副区长「天津副区长是什么行政级别」
- 计量法实施细则，中华人民共和国计量法实施细则
- 比熊犬最惧怕什么处分
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。