2、一个解决260万小哥饭碗的平台 ， 不可能对每一个外卖小哥都公平 ， 我知道 ， 大部分外卖小哥都在抱怨 ， 可谁也没有马上就离开这个工作 。这就像是我们平时都在抱怨公交地铁一样 ， 你还是不能离开这些交通工具 ， 只不过 ， 大家都在私底下抱怨 ， 而这位小哥就把这个抱怨晒到了抖音上而已 。
3、其实平台制定一个规则 ， 不会考虑某一个地区的外卖小哥的权益 ， 而是全国所有人的情况 。与其去抱怨 ， 不如自己思考怎么才不会被扣费 。比如很多外卖小哥头疼的取餐时长的问题 ， 如果说我们常在一个区域送餐 ， 我们是不是可以和常接触的商家搞好关系 ， 让他们能把自己取餐的时间提前 。
比如送餐 ， 很多写字楼难进的问题 ， 我们是否和可以和保安小哥搞好关系 ， 让自己可以顺利的进去 ， 甚至可以让保安小哥哥替自己送进去 。这不是不可能 。那么多外卖小哥 ， 肯定有深谙个中门道 ， 偷偷挣钱很多的不是吗？
总之 ， 我们打工的年轻人 ， 应该深深的记住一个原则 ， 我们要去适应工作 ， 永远不可能让工作来适应你 。这是一个亘古不变的道理 。外卖小哥可能在时间上自由 ， 身份上自由 ， 今天是美团 ， 明天可能就是饿了么 。还有可能兼职送快递 ， 闪送 ， 跑腿 。这些原因使得自己没有企业精神的认知和企业的凝聚力是情有可原的 ， 可我们至少应该知道一点 ， 我们的工资是谁发的 。
北京有句老话 ， “吃谁向着谁 。”我们既然这个时刻是美团的外卖小哥 ， 就应该注意维护美团的形象 ， 如果说你觉得美团应该倒闭 ， 那也等他倒闭了你再说 ， 这是我咒的 。那样才显得你说话算话不是 。不然 ， 还是省省吧 。多想想自己的下个月房租比较好 。您说呢？

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