第二，社交圈子越来越窄 。这样的单位人际圈子简单，人员成分简单，接触对象简单，很难获得超过圈子以外的信息，不利于自己实用性知识的进步！
第三，升迁难度较大 。这样的单位一般是独立王国，远离上级部门，与领导接触减少 。而上级领导对这样的单位一般也不会过多要求，只要不出事就行！
第四，难有个人荣誉 。这样的单位集体荣誉较多，个人荣誉较少 。即便较少的个人荣誉，也要论资排辈，先可着老人来，年轻人一般轮不上 。
说完缺点，再说一说优点：
第一，适合艺术型人才 。大自然给你提供了充分的素材，工作的特点赋予你充沛的创作时间，只要你心态平稳，努力向上，肯定会有收获 。
第二，保持愉悦的心情 。简单的交际圈子，没有职场那些勾心斗角，心态会很好，算计会很少，天天可以把精力放在美好的事物上，修炼不一样的品质 。
第三，很容易干出成绩 。这样的单位在一个大的单位里，属于发配型单位，直接领导大多没有在此扎根的心思 。如果一个想干成事业的人肯踏踏实实干几年，是很容易干出亮点的，会得到大领导的青睐！
有的，最常见的可考虑森林公安 。再高端点的就要考虑可研机构，科考队 。
以前的边防武警
气象局
气象站
护林员，室外，桃都有 。

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