it行业有什么不是青春饭的吗？ _经验常识

什么是青春饭，本质上是因为年轻，体力好，性价比高。
年纪大了，成本高，家庭负担重，而知识技能已经进入半衰期。
我们在商业世界里，其实也是一件产品。那么我们想象什么样的产品容易被替代掉，也就是壁垒弱——工具型产品。比如曾经有一款app，叫做手机手电筒，当年dau很高，但是，当厂商内建功能，完全没有抵抗力。
去年有一个说法“工具人”，其实也是一样，如果在职场，只是一个即插即用的工具人，和工具性产品一样，很容易被替代，就是吃的青春饭。
什么不是青春饭，我们看看什么样的产品有强大壁垒
社交类产品：微信、qq
大数据型产品：头条系
生态平台产品：阿里
这样的产品，是非常难以替代的。而我们要从这些产品的内在逻辑中分析什么是职场的“非青春饭”
如果你知道人究竟是什么，需求究竟是什么，通过心理学、社会学洞悉需求；
如果你可以运用数据、科学的决策体系进行例行决策
如果你具有商业思维，可以通过经济学原理设计商业模式而不是具体功能。
这些能力，是终生能力，甚至因为经验的积累，是越来越吃香的。
岗位，并不重要，认知，才是关键点。

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青春就实现了财务自由，我觉得挺好的。年长后可以往管理岗有意发展，别说机会不大，那是能力不行。或者去国企养老。
IT行业也分很多职位，程序员在中国是青春饭，但是在国外不是。程序员也可以转岗。IT行业中网络管理员是可以做到退休的。还是就是需求分析师，也可以做到退休。还有售前顾问，实施顾问都是做到退休的。如果IT有青春饭的话，勉强把电脑城装机的算上。
青春饭，无外乎是对自己无法改变现状的一种无奈！
20岁的时候精力旺盛，加班通宵熬夜，谁怕谁，无所谓。30岁的时候而立年，生活工作压力，稳步走，努力扛。40岁的时候成熟期，知识经验积累，有高度，有深度。
不是说it到了35岁就干不动了，每个年龄段有每个时期的战场。35岁了还去跟20岁的人争饭碗儿，你当然会被淘汰，这是必然。哪个行业都一样，哪个时期就该做哪个时期的事儿，没有积累的深度，没有躺过荆棘获得的厚度，就只能抱怨选错行。it行业是相对来说比其他行业要累点薪资高点，不是说真的是拿命再拼，拿青春去赌。健康出了问题，挣在多有什么用。
我觉得每个人不应该拿工作当青春饭对待，而是认真去做该做的事，去积累，到了一定的年龄一定的程度，就会有该有的收获。
谢邀~~
虽然我不是IT工作者，但是一直在IT培训行业摸爬滚打，身边也有大把大把搞IT的朋友。这些人，有的年纪大了就再没进步，也有的一直在进步，职位也一直在晋升。
我认识的一个朋友，2006年左右接触IT，后来当过培训讲师，再后来去了新浪微博，作为新浪微博早期技术大牛，再后来又去了腾讯，现在也是总监级的职位。现在早就超过35岁，依然混得风生水起。
年轻人精力充沛，年纪大的，却有无比丰富的经验。这本身就是一个过程。我们所有人都年轻过或者正在年轻着，我们年轻的时候都在吃青春饭，重要的是在吃青春饭的过程中，不断的去积累经验，学习知识，积累技能，等到年纪大一些对所在行业了解更深入，一步一步晋升。
反过来，如果年轻的时候，只是拼体力，只是靠青春，一点不去学习和积累，等到年纪大了，自然就没有竞争力了。也就没有什么青春饭的说法了。

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