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你给他利益，但比不尊重他 。他端起碗吃肉，放下筷子骂娘 。有些企业家说，砸钱最好使，但是不配合尊重他人，最后肉吃完了，他照样离你而去 。尊重是马斯洛的第二层次需求，是一个基本的心理需求 。
你给利益，也尊重他，但如果不能成就他的事业和发展，他依然不会真心欢迎你 。人的最高需求是实现自我价值 。真正伟大的企业家，要成就他人，帮助他们实现自我价值 。比如，马云说过，那些高材生都走了，剩下的都成了亿万富翁 。优秀的企业家，善于知人善任，帮助他人实现自我成就 。你让一个员工成长为总裁，他努力回报你，实际还是双赢 。你尊重他、给他利益，但是在利用他，他实现不了自我价值，还是要跳槽，背叛你 。

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综上，你要让每一个人都喜欢你，几乎不可能，也没有必要 。林子大了什么鸟都有，你想讨好每一个人，你的想法就错了 。你想讨好每个人，其实就得罪了所有人 。这个辩证关系，你首先要明白 。任何一个管理者，都要围绕他的目标来管理，总有人不符合他的目标导向，他要做的就是开掉他（得罪他），根本不要考虑他是不是喜欢的问题 。
善于倾听 。
先不说怎么令人讨厌，在交谈中把对自己的表达比例降到20%以下，你就很难变成一个讨厌的人 。
这是因为每一个人有表达自己的欲望，就算是外表高冷的人也渴望得到他人的关注 。所以只要你为对方倾入了足够的“注意力”，通常情况下你就有很大机会成为对方需要，甚至喜欢的那个人了 。

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也许我们曾经都愿意和别人坦诚相待，可是随着我们见过的世界越大，见过的人越多，我们被伤害的次数也越来越多 。
有一种痛苦叫做遇人不淑，我们信任的、期待的可能都只是别人的一个个谎言 。
孔子在与别人交往的时候往往会“听其言而观其行”，有的人虽然能说得天花乱坠，但是他们言行不一致，他们可以伪装自己的言语，但是从行动中一定会露出马脚 。
什么样的人，才是真正受欢迎的人呢？这些，孔子在《论语》中，就已经说的很清楚了 。
曾经一个富商在乘船时不小心落水了，他大声呼救，一个渔民听到声音以后赶快赶了过来，这个富商拼尽力气朝渔民喊道“救我上来我就给你一百两黄金” 。


渔民听到以后不顾一切把这个富商救了起来，可是这个富商上岸以后只给了渔民一点点钱，他觉得这些钱足够打发这个渔民了，渔民虽然感到气愤但也没说什么 。
过了一段时间这个富商过河时又不小心跌落水，水流湍急大家都不敢救他 。这个时候渔民看见有人落水匆忙赶过来，当他发现是之前那个食言的富商落水转身就走，那个富商最终也被淹死了，失去了他所有的财富 。
如果一个人喜欢耍滑头，自己承诺的事情不愿意去兑现，平时自己说过的话也不当一回事，和这样的人相处时一定要慎重 。狼来了的故事大家从小就知道，那些不讲诚信随意、随意践踏别人信任的人，下场就是被恶狼带走 。
想要判断一个人的人品，可以从看他是如何与父母、兄弟的相处的 。
古人说“百善孝为先”，虽然孝顺不是绝对的衡量标准，但是我们也可以从一些小事中看出不一样的东西 。如果一个人对待父母恭敬、孝顺，对待兄弟姐妹和睦友爱的话，这样的人人品大概率会很好 。
因为父母和兄弟姐妹是我们人生中最亲近的人，我们平时和他们相处的时候不需要掩饰，往往会展露出最真实的自己 。如果一个人始终能够孝顺父母、团结兄弟姐妹，这样的人肯定是一个纯粹、单纯的人 。

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