各地纷纷出台老人住院“陪护假期”，单位让休吗？ _经验常识

理想很丰满，现实很骨干，这句话，在休假这个事情上一样适用。
虽然，各地都在出台老人住院的“陪护假期”，但是真正能够落实到职工的头上，又能有几个？不可置否，各地政府的初衷是非常好的，老人陪护假，也是非常需要的，但是，对于职场人而言，莫说老人陪护假，就是正常的带薪的年休假，至今又有多少比例的单位执行了、落实了？
【各地纷纷出台老人住院“陪护假期”，单位让休吗？】最近看到一个新闻，不知真假，但是却非常让人感慨。
武汉一老人重病垂危，急召儿子回家探望，在外打工的儿子接到电话后立刻回来，过了几天，老人的身体略微恢复了一点，结果了儿子问父亲：“你到底死不死？我就请了7天假，是把做丧事的时间都算进来的。”
老人听后，找来绳子在双人床上艰难地完成了自杀，儿子赶忙办完丧事，7天后赶回工作地点继续打工。
是不是感到很悲凉，是不是感到很痛心！其实，我们感受到的只是无奈！国内的竞争太激烈，工作压力太大，别说各种私企，就连国企，对于带薪年休假的落实都是差强人意，更遑论中小私企。
老人陪护假，初衷非常好，是一个好的政策，更是一个面对老龄化社会加速到来的第一个举措，但是，政策好也要要有配套的监管和执行引导，否则，这些好的政策只能是“锁在抽屉里、写在报告里”，对于普罗大众来说，仅仅只能是镜中花、水中月，可望不可及。您说是不是这个道理？欢迎评论区吐槽！
当年家庭响应政府计划生育的号召，只生一胎好！现在独生子女忙不过来，政府又出台优惠政策帮助独生子女家庭解难，太好了！希望老年人身体强壮减轻子女们的负担！
人民日报头条曾经说过，独生子女好，国家来养老，政府既然说了，就应该兑现承诺，否则会失信于民，希望我们老有所养，老有所依，有尊严的活在这个世上，有尊严的离开这个世界
打死我也不相信我们单位有这福利就算国家规定了到了我们单位也不知道猴年马月了这辈子不指望了我是华药的
不会，目前国内企业除了国企，绝大多数都还没有双休
要是能休就太好了
杀人犯法，不也还是有人知法犯法，开个玩笑，不过道理是一样的！
所有的假都是摆设，工会都不向工人说话
别陪护假了，先让把年休假休完了再说～～
“带薪护理假”是指老年人患病住院期间，子女可享受带薪假期去陪护。这是一项符合当前国情的好政策，有利于缓解子女在父母年迈生病时的精神压力和经济压力。目前已有广西、福建、河南、海南等省份在地方性法规中明确了子女在父母住院期间，享受护理假的权益，其中多数省份是在老年人权益保障的地方性法规中作了规定。当然，各地在规定时在法律条款、休假条件、假期长短等方面有一定的差别。
具体在落实过程中，我觉得一般情况下单位是会让休假的，但不同性质的单位可能会有一些差别。
这里党政机关是广义上的，包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。各级党政机关派出机构、直属事业单位及工会、共青团、妇联等人民团体。说的更加直白一点就是吃“财政饭”的。这类单位一般会工作压力会小些，运行会更加规范，会带头执行国家有关规定，特别是在假期等福利保障方面，肯定会让人休带薪护理假的。
这种单位基本上也是“铁饭碗”，工作比较稳定。也会严格遵守有关法律规定，让员工休带薪护理假的。当然，这里面有些岗位比较特殊，比如医生，有些是非常忙的，比如教师，是有寒暑假的，比如工作，有些每年冬天因为无法施工而放假的。这些可能在执行的时候会有些变通和调整，但基本能够确定如果父母出现身体状况，个人申请假期单位也是会批准的。

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