3.工作不拖拉，做好自己的分内工作，可以积极主动找活干，或者帮助有需要的同事，这会给同事和领导留下积极主动的印象 。

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对于公司开发新项目，或者新的工作方法，不要排斥，一个公司有新变化是好事 。在新的事物中也能学到更多东西，刚开始新的工作内容可能会不适应，或消耗更多时间精力，但公司最后会全面评估运行新方案的 。
工作一整天下班后很容易放松自己，每天在一个环境中也容易迷失自己，还是需要业余时间不断的提升自己，扩大自己的视角 。我们不可能在一个公司待一辈子，多学习提升自我价值 。

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人往高处走，水往低处流 。
每个从基础做起的新人都拥有晋升的机会，这个过程需要很多的努力和付出 。在付出努力之前，要对自己的职场生涯有所规划，提前积累人脉资源，提升自我价值，坚持下去，最终我们一定会过上自己想要的生活 。

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除了必要的职场业务能力，
有一句话叫不能用战术的勤奋，去掩盖战略的懒惰 。
我是核动力的johnny，与你分享持续前进的干货！
进入职场以后，你们悟出了什么职场道理？
在职场里你一定要高调做这五件事
常见的职场潜规则有哪些？
1.沉浸学习，注意力集中
我相信大多数人（包括我）工作几年后，很难静下心来阅读一本书或者看一门课，看十分钟的书就玩半小时手机，即使没啥事，都会习惯性的去划一划手机 。
心理学上有种现象叫心流
心流的概念，最初源自Csikszentmihalyi 于1960年代观察艺术家、棋手、攀岩者及作曲家等，他观察到当这些人在从事他们的工作的时候几乎是全神贯注的投入工作，经常忘记时间以及对周围环境的感知，这些人参与他们的个别活动都是出于共同的乐趣，这些乐趣是来自于活动的过程，而且外在的报酬是极小或不存在的，这种由全神贯注所产生的心流体验，Csikszentmihalyi 认为是一种最佳的体验 。——摘自360百科
很多人可能一年甚至几年都没有体会心流的感觉 。我记得我只有一次心流，那就是中考的一个中午，下午考理综，我中午1点20开始看化学，感觉看了很多，身边任何风吹草动都没有打断我，放佛整个世界只有面前的复习题 。后来我惊醒，担心考试来不及，一看才1点半，真的很神奇 。
但只有那一次，所以我一直是个差生吧~233333
2.要学会改变，成为发展型人格的人
固定型和发展型人格，相信有的朋友都听过 。固定型人格就是相信天命，认为一切都是上天安排好的，自己努力是没用的，遇到困难就是自己的命，活该过苦日子，发展型的人格遇到困难会找寻解决方法，即使是自己不熟悉的领域，依然能够改变自己，去解决问题 。
大家在职场中这两种人格应该都比较常见，这也是决定多数人是否能够改变命运的主要原因 。我随着年龄越来越大，也是希望能够稳定，最好什么事情都不要变，还觉得要是在国企就好了，即使自己不努力，也能有一份收入 。但这种思想很危险，这个世界上最大的不变就是一直在变 。我也在不断调整自己的心态，毕竟还年轻，还可以做很多事，千万不要忘记初心，到老了不断后悔 。
3.勤能补拙，懒惰活该穷
其实大多数人往往并没有到拼智商，拼背景的地步 。我一直相信勤能补拙，而且小富靠勤，大富靠命 。很多事情只要我们努努力，就可以达到我们期望的 。我有时候也很懒惰，比如我想要赚钱，看到了赚钱的门路，但就是感觉浪费了自己时间，感觉太麻烦，万一没成自己不就被这件事耽误了，其实呢，不去钻研，我依然在躺着浪费光阴 。

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