与我们自己有关的因素很多，分成两大类可以分为主观因素和客观因素 。
性格、价值观、兴趣、能力，这些就是主观因素 。
家庭环境、教育经历、社会环境、个人经验，这些就是客观因素 。
再为自己做职业规划、寻找方向的时候，要全面深入地考虑这些方方面面 。
比如一个人的性格，就是很重要的因素 。如果性格和所选的职业不相符，就会对所从事职业的适应程度，影响非常大 。
让一个性格内向喜欢安静的人去做销售的工作，他会很苦恼，并且很难实实现突出的工作业绩，在工作中不容易脱颖而出 。
那如果一个性格内向，喜欢安静的人去做有关设计的工作，他一定会经常出现灵感，做出有创意的设计方案 。

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有一个名词可以解释这一道理，叫做工作适应理论 。在《职业规划理论、测评与分析》中是这样说的：
因此，认识自己是职业规划的重要一环，只有能看清自己，才能知道自己适合什么职业 。
对职业的认识要从4个方面考虑 。
职业的性质和待遇 。

招聘的最低条件 。

需要具备的相关技能和资质 。

就业机会的竞争程度 。


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当选择职业的时候，不能人云亦云，只听信别人所谓的好或者不好，而要自己从这4个方面去深入了解和分析 。
如果在这方面做了大量的功课，估计心里也就非常有数了，自然也就不存在迷茫的状态了 。
当自己的职业规划很迷茫，找不到需要努力的方向时，可以回过头来，重新认识一下自己，也重新认识一下自己面对的职业 。
多少人面临择业，总是纠结和迷茫，尤其是刚毕业和毕业头几年的年轻人 。
当年毕业前夕自己面对offer时也是痛苦纠结，完全不懂如何选择 。工作前两年，也幻想过很多职业可能，尝试过很多面试 。后来经过很长时间的调整，才慢慢找到了自己的方向 。
这一路走来，我发现多数时候，我们的迷茫，往往是对优势和兴趣的认知不够 。为此总结了三点，希望对你有所启发 。
如何择业？往大了说，取决于你对自己职业生涯规划的想法 。往小了说，取决于你的优势和兴趣 。
古典的职业生涯三叶草模型：完美职业=兴趣+能力+价值 。完美的职业，能让人体会到快乐感、掌控感、满足感 。
兴趣我们很好理解 。价值就是你让有成就感、觉得有意义的东西，也跟价值观密切相关 。而能力，主要指你的优势 。
人们对“优势”有一个普遍的定义——“你所擅长的一件事或某种技能” 。事实上，这是比较浅层次的理解 。因为这样的理解，我们常常把兴趣和优势混为一谈，因为一个人的兴趣爱好往往就是擅长之事 。比如有人喜欢摄影，拍的作品很不错，摄影就是她的优势啊 。
而《现在，发现你的职业优势》一书认为：你的优势不仅仅是“你所擅长的事情”，更不是简单定义为“你喜欢的事情” 。
你的优势在于那些你能保持“持久且接近完美的工作表现”的各项事务中 。
总之，你的“优势”是指那些让你感到自己很强大的事 。而唯一能发现这些优势的人，就是你自己 。人的优势由三大基本元素组成：
A、才能 。比如，执着、果断、自律等 。
【在心理学上，“才能”被定义为：自发地重复出现且可被高效利用的思维、情感或行为模式 。】
B、技能，比如，护士知道安全注射的步骤 。
C、知识 。比如，医生知道每位病人用药的正确剂量是多少 。

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