
文章插图
【假期上班工资怎么算 放假期间上班工资怎么算】节假日加班一般分为三种情况,加班费也是不一样的,主要是法定节假日,周末加班和日常加班,下面说一说这三种情况,希望能帮到你
法定节假日:法定节假日为三倍工资,一般一年有:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日) 。
日常节假日:日常节假日为二倍工资,主要有日常周六日及法定节假日当日以外的假期,如国庆假一般为8天,但除了三倍工资的加班均为二倍工资
日常加班,日常加班一点五倍工资,主要为上述加班以外的加班
- 工伤误工费怎么算 工伤的工资怎么算
- 微信怎么取消工资卡自动转入 微信如何取消工资卡自动转入
- 建筑工地拖欠农民工资怎么办 建筑公司拖欠农民工工资怎么办
- 节后皮肤怎么保养
- 零售通运营人员工资待遇如何?零售通如何运营?
- 如何引导孩子做好假期安排 家长如何安排好孩子的假期
- 如何用excel快速制作工资表 如何用excel制作工资表的教程
- 去金店上班第一天感觉好难
- 怎么样向领导请假不被拒绝 怎么委婉地向领导请假上班族必看
- 你知道吗?年薪不仅仅是工资,还包括这些收入!
特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
