各年龄段教育有很多需求细分，0到6岁阶段的早教、学前、艺术教育，6到12岁的素质教育，12到18岁的夏令营，20到40岁的技能培训、在线教育、商业类等等，还有个别的企业家教育，这些教育细分领域提供了大量的求职机会 。
而教育行业比较简单，区域性明显，很难形成垄断，学习的时间成本决定了就近就读，老师的流动性也大，入行门槛低，所以行业需求较大 。
5.新能源行业
新能源产业在我国的发展十分迅速 。国家需要很多这方面的人才，来促进经济的持续发展 。新能源技术是当今不可缺少的，而且未来肯定会持续发展 。
6.新技术行业
比如建筑行业新兴的BIM技术 。建筑业是个传统的行业，涉及面广、人才需求大 。随着信息技术的发展，数字化建造技术正以前所未有之势对建筑行业发生巨大的转变，而BIM技术则成为引发建筑业重大变革的“起爆器” 。
BIM作为一个新兴的技术，减少了很多设计及施工的技术压力，使设计时间都用在设计上 。建设前期就可以验证设计图纸施工的可行性，避免大量拆改及图纸变更的出现，减轻现场技术压力，使现场施工技术管理的重点放在施工和运行调试上，最主要的是降低了工程投资成本 。越来越多的业主及开发商都希望工程中能用到BIM技术 。
此外，国家政府已出台很多相关政策大力支持推广BIM技术，得以让BIM技术越来越广泛地被应用 。曾在2018年的一次大会上，王美华委员提出：高校土木专业增加BIM技术课程 。这一提议的提出，进一步推进了BIM技术的应用 。因此，这就增长了BIM技术人才的需求，而由于真正的BIM人才严重稀缺，相应地BIM技术人才的工资也将会大大高于同行其他专业技术人才的工资，所以BIM相关岗位也就成了建筑行业的黄金职业 。
感谢邀请，这个问题我不敢回答 。
因为未来太不确定了：
有人说是区块链，有人说是物联网，有人说是人工智能，有人说是基础医疗，各种都有 。
但我觉得未来高速发展的一定是自己看好并能坚持下去的项目就是未来五到十年的好项目

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