一是真正公积金贷款门槛高，难度大，矛盾多 。公积金贷款实行的是缴存匹配选择，真正缴纳多的多不需要贷款，需要贷款的要么单位没有缴纳，要么缴纳极少 。没起到扶危济困作用，反而是杀贫济富 。
二是公积金成为了部分单位的隐性福利池 。因为该制度实行个人扣缴多少，单位匹配多少，退休后个人扣缴及单位匹配扣缴部分归个人 。部分富有单位逐渐将这个政策搞成了一项合法的社会福利，像那些高度垄断部门电力、烟草及金融单位，仅公积金扣缴一项，一年的单位匹配部分都超过了部分单位的平均工资 。长期下去，会成为一个危害社会公平的毒瘤 。
三是浪费极大的行政成本 。按目前公积金管理的模式，全国县以上单位全部设立公积金办公室，全国31个省市自治区加上330个地市再加上3000左右的县区旗，不同级别的公积金办公室配备10到50个人算账，全国至少需要配备的配置10万人的管理队伍，吃、喝、拉、杂一大摊子，工资开支、日常运营花费高，成本大 。
本可以直接有银行单独履行的工作，结果白白多出一大块社会职能及人员 。既浪费，又不利于社会公平 。取消它，利大于弊 。
你好，我的观点是不赞同，目前住房公积金有存在的现实必要，也有进一步的改善空间，在没有其他配套措施或政策出台就取消公积金，既然不可行也不可取 。
其实，格力有9万员工，如果真如董明珠说的，每人一套房，套均按照100万计算，那就需要900亿，格力虽然是大企业，但是要掏出900亿给员工分房，恐怕股东们也不会答应吧 。
我们要知道，对董明珠的建议，毕竟她还是站在企业主的角度而言 。
其实，并非所有的职工都能在格力这种大企业上班的，大部分员工都是享受不到福利分房的 。
根据统计，目前中国大概有1.7亿左右的家庭有房贷，这1.7亿的家庭大部分购买的是商品房，这其中使用公积金贷款的家庭在3200万左右，现实的问题是：
这3200万家庭除了公积金之外家庭的收入如何？如果取消了公积金，会不会出现偿付危机？而一旦出现偿付危机，该怎么解决？
再来看看整个大盘子环境，根据统计局4月27日公布数据：1到3月，全国规模以上工业企业实现利润总额7814.5亿，同比下降36.7%，降幅相比1到2月收窄1.6个百分点 。
大企业都如此，中小企业的效益其实更难，保就业保民生是主旋律，而取消公积金能有效改善企业财务状况，公积金个人和企业都有缴纳，分别是5%到12%不等 。如果单纯取消公积金不做任何补贴，企业将可以直接节省5%到12%的成本，无疑是利好的，这也是董明珠说的真正目的 。
但是我们要知道，缴纳住房公积金都是大型企业，而受到疫情冲击的并非这些缴纳公积金的主流大企业，而且这些企业即使取消了也会直接有内部替代福利出台，而对于受到疫情冲击较大的中小企业而言，取消公积金用处真不大 。那董明珠建议的出发点其实也是没能实现，是不现实的 。
根据《全国住房公积金2018年年报》显示，2018年全国住房公积金实缴单位291.59万个，实缴员工14436.41万个 。
另外，根据《2018年国民经济和社会发展统计公报》显示，2018年年末全国城镇就业人员43419万 。
也就是说有，33.2%的城镇职工在缴纳公积金，许多占到了三分之一 。虽然占比并不算特别高，但是总体数量其实是很庞大的，涉及如此众多数量的制度，应不应该取消自然是要很谨慎的 。
如果你在细究，都有哪些人在缴纳公积金，根据年度报告显示，国家机关和事业单位缴纳住房公积金职工数是4452.39万人，占比30.84% 。国有企业实际缴纳住房公积金职工2928.23万人，占比20.28%，城镇私营企业以及其他私营企业实际缴纳住房公积金职工数4449.85万人，占比才30.82% 。

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