格力董明珠建议取消住房公积金，具体是怎么回事，你是否赞同她的意见？ _经验常识

我同意。住房公积金不象养老金受用工单住重视，在招聘人员中，有的单位有住房公积金，有的单位不执行住房公积金，没有约束。有单位给聘用人员交纳住房公积金，还有单位不给交纳或正式与试用也不一样。总之，不公平。
取消公积金，我是不赞同的！现在物价这么高，老百姓每天吃的基本菜都在每斤两三元，不论是公务员还是事业单位，都是死工资！既要照顾双方父母，还要养育下一代，二，三线一套100平米的房子也要45十万，一线城市几百万不用说！就这么点福利还要取消，懂董事长哪能知道老百姓的日子！就拿我来说，老公公务员，我教师，事业编，都是公家人，按说也是不错！但我也是过了一辈子节俭的生活人！买房公积金确实起了很大作用，想想现在的年轻人真的不容易！所以我是不同意取消公积金的！
赞同取消住房公积金政策，主要理由如下：
一、住房公积金使命基本完成。上世纪九十年代初，绝大多数人都没有商品房，商业银行也还没开展住房贷款业务，于是国家推出住房公积金政策。住房公积金政策颁布实施以来，很多城镇职工利用住房公积金贷款买上了房子，解决了很多人的后顾之忧，目前自有住房率已达到96%，商业银行住房贷款产品也很成熟，住房公积金政策已基本完成其历史使命。
二、住房公积金限制了消费。虽然城镇居民的自有住房率很高了，近几年也几乎没有买房需求了，但是城镇职工仍然要缴纳住房公积金，将工资的5%-12%被固化到住房公积金中心。而城镇职工即使有急需的消费开支，如医疗、旅游和生活必需品购置，也把这些钱支取不出来。如果没有用于买房，城镇职工退休后才能取出住房公积金。
三、弱化了公共财政的公共性。住房公积金只在城镇在职职工中建立，没有在农村和无工作的城镇居民及离退休职工中建立。国家财政直接解决行政事业人员的住房公积金，间接解决国有企业人员的住费公积金，没有解决其他城镇职工的住房公积金，并且最后这部分人员的比重最大，他们没有享受到公共财政的这一福利。
四、进一步拉大收入分配差距。同一行政事业单位和国有企业，职工收入分配差距本身比较大，又按照基本工资在计缴住房公积金；住房公积金的计缴标准为基本工资的5%-12%，政策幅度比较大，有的单位按12%标准计缴，有的单位按5%的标准计缴，导致不少职工的薪酬收入，还不及一些职工的住房公积金高。更为严重的时，由于经济不景气及其它原因，许多民营企业职工没有享受到住房公积金政策。
五、加大了企业的经济负担。近几年国民经济正处于下行周期，今年又受“新冠”疫情影响，很多企业的发展雪上加霜，甚至到了破产关闭的地步。最后一根稻草可能压倒一头骆跎，一口气接不上来，可能使一个大企业倒下。每月职工基本工资5%-12%的费用，是企业不小一笔成本构成，如果能取消无疑会为企业减轻不小的经济负担。
2020年5月4日平水相逢于成都
【北京老汉】赞同董明珠的意见，取消住房公积金制度。
住房公积金制度，设计之处目的主要是我国住房货币话化改革后，推动百姓购房缓解百姓商业贷款利率过高的压力。实施起来是每位职工按工资扣缴部分（3%至12%不等）工资作为公积金，所在单位再按职工扣缴的数额预以补充缴纳，由国家集中管理，扣缴直到该职工退休。退休后，职工可以将这个钱（住房公积金）取走。设计这一制度的主要目的是方便职工购房、修房时，通过公积金贷款享受一定的优惠。
这项制度是从1999年开始实施的。从实施的效果看，个人认为弊大于利，表现在三个方面：

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